Dla kogo zasiłek przedemerytalny?

Dla kogo zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe i niespodziewanie tracą pracę. Jednak, aby uzyskać pomoc, najpierw należy wypełnić i zostawić właściwy wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie ograniczenia ciążą na świadczeniu przedemerytalnym?

Na początku warto powiedzieć, że zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które straciły pracę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji przez przedsiębiorcę i jednocześnie mają więcej niż 56 lat (kobiety) i 61 (mężczyźni) i odpowiednio 20 i 25 lat pracy. O świadczenie mogą starać się także podwładni, którzy stracili stanowisko z powodu poważnych problemów firmy oraz mają 55 lat życia i 30 lat doświadczenia zawodowego (kobiety) oraz 60 lat życia i 35 lat stażu pracy (mężczyźni).

Zasiłek przedemerytalny przysługuje także osobom, które prowadziły własny biznes powyżej dwóch lat lub znajdują się w rejestrze osób bezrobotnych w lokalnym urzędzie pracy. Jednocześnie panie muszą ukończyć 56. rok życia (+ 20 lat pracy), a panowie 60. rok życia (+ 30 lat pracy).

Świadczenie wydawane jest na podstawie wniosku złożonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak wiedzieć, że w momencie, gdy bezrobotny ma prawo do innych zasiłków powinien wskazać tylko jedną opcję.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy pensja motywuje do pracy?
Next Czy notariusz może się promować?

You might also like

Emerytury 0 Comments

W marcu z powodu deflacji emerytury i renty wzrosły o 0,24 proc

Deflacja w polskiej gospodarce związana jest przede wszystkim z utrzymującym się spadkiem cen na rynkach surowców, które są na poziomie najniższym od 2008 r. To sprawia, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług

Emerytury 0 Comments

Dla kogo zasiłek przedemerytalny?

O zasiłek przedemerytalny mogą ubiegać się osoby o z długim stażem pracy, które zostały zwolnione z dotychczasowego miejsca pracy. W tym celu należy zgłosić się do właściwego oddziału ZUS i

Emerytury 0 Comments

Dwustronne umowy międzynarodowe pozwalają otrzymywać dwie emerytury

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego sięga poza granice Unii Europejskiej. Dwustronne umowy między Polską a innymi krajami pozwalają nabyć prawa do świadczenia w przypadku pracy w innym państwie. Obecnie ZUS wypłaca 13 tys. takich

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply