Czym jest waloryzacja rent i emerytur?
Świadczenia emerytalne ulegają corocznym podwyżką na podstawie waloryzacji marcowej. Jednakże kwoty wypłacane w ramach tych świadczeń bardzo często są zbyt niskie, aby seniorzy mogli prowadzić życie na godnym poziomie.
Wspomniana podwyżka jest automatycznie doliczana do świadczeń pobieranych zarówno z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak i z Kas Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i nie trzeba o nią wnioskować. Wartość owego dodatku uzależniona jest od poziomu inflacji i wzrostu standardowych wynagrodzeń. W poprzednich ratach podwyżka nie była uzależniona od wartości pobieranego świadczenia, wszyscy dostawali tyle samo. W tym roku na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2012 roku wysokość dodatku będzie uzależniona od kwoty renty czy emerytury.
Najniższa kwota wypłacana w ramach świadczeń emerytalnych od 2013 roku wynosi 834 złote i 98 grosze. Pomimo faktu, iż kwota ta wzrosła w porównaniu do 2012 roku o około 40 złote, jest ona wciąż za niska.
Waloryzacja rent wpływa na wysokość innych dodatków w ramach omawianych świadczeń. W związku z powyższym dodatek pielęgnacyjny wzrósł o około 9 złotych, dodatek dla dzieci osieroconych o 16 złotych i 47 groszy oraz dodatkowe przychody z tytułu inwalidztwa wojennego to obecnie 13 złotych i 14 groszy.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Dla kogo zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe i niespodziewanie tracą pracę. Jednak, aby uzyskać pomoc, najpierw należy wypełnić i zostawić właściwy wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie
Od czego zależy wysokość przyszłych emerytur?
Elementem decydującym o wysokości przyszłej emerytury jest kwota osiągnięta z zainwestowanych składek. Jej wartość może zwiększyć się dzięki szerszemu udziałowi akcji. Jednak inwestując dużą ilość akcji równocześnie rośnie ryzyko. W
Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Aczkolwiek są tez tacy, którzy chcą nadal rozwijać się zawodowo. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo usunąć
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!