Czym jest niepełnosprawność?

Niepełnosprawność to problem fizyczny lub intelektualny, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków niezbędna jest pomoc osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym?

W zgodzie z ustawą sprzed 17 lat za osobę niepełnosprawną uważa się każdego, kto ma stałe lub tymczasowe kłopoty ze zdrowiem. O rodzaju niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który bada i diagnozuje pacjenta.

Obecnie wielu właścicieli poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy mogą wypełniać podstawowe czynności, np. praca przy komputerze, spełnianie zadań administracyjnych, organizowanie pracy biura lub sekretariatu.

W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych wspiera państwo, które dofinansowuje pracodawców oraz zapewnienia wszystkie ulgi. To dobra informacja, ponieważ niepełnosprawni zwykle nie mają szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Do czego odnosi się prawo pierwokupu?
Next Kiedy wydaje się pełnomocnictwo?

You might also like

Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?

Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować? Przed wdrożeniem ulepszeń

Praca 0 Comments

Przywileje kobiet w ciąży

Kobieta brzemienna otrzymuje szczególne prawa, a firma ma obowiązek zapewnić jej stosowne warunki zawarte w Kodeksie Pracy. Najważniejszym ujęciem przywilejów jest zakaz zwolnienia kobiety w ciąży. W sytuacji, kiedy umowa

Praca 1Comments

Kto diagnozuje występowanie chorób zawodowych?

W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Najczęściej zatrudnionym towarzyszy stres lub przesilenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply