Czym charakteryzuje się tutoring?
Większe przedsiębiorstwa i światowe firmy starają się poprawić system zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby mobilizowania pracowników. W związku z testami od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien dobrze działać na podwładnych. Na czym polega? Czy opłaca się pracodawcy?
Zgodnie z założeniami, celem turtoringu jest kształcenie lidera, który ma wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się innowacyjnym podejściem do każdej sprawy i problemu. Poza tym nie będzie prezentował postawy dominującej.
Wszystkie metody szkoleniowe będą przekazywane przez tutora, który potrafi sprawdzić umiejętności i możliwości lidera. Oprócz tego przekaże przydatne uwagi i przedstawi ewentualne rady, jeśli praca lidera nie będzie satysfakcjonująca.
Do tej pory stosowano coaching, który powinien mobilizować podwładnych i niwelować jednostkowe błędy w czasie spełniania obowiązków. Nie należy jednak zapominać, że liderzy także potrzebują pomocy na co dzień. Tutoring to bardzo elitarny i niszowy sposób szkolenia liderów małych grup pracowniczych, ale daje oczekiwane rezultaty i jest warty zainteresowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jaki sposób zgromadzić środki na start?
Prawie każdy właściciel, który planuje otwarcie i rozwój swojej działalności gospodarczej boryka się z problemami finansowymi. Bardzo trudno pozyskać środki na start i zakupić potrzebne sprzęty oraz opłacić początkowe wydatki.
Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?
Każdy młody przedsiębiorca, który ma w planach otwarcie swojej działalności gospodarczej musi posiadać innowacyjny pomysł i wkład własny zależny od branży. Zazwyczaj jednak stacjonarne firmy pochłaniają duże nakłady finansowe na
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Teraz stopa bezrobocia w Polsce dociera do poziomu 14%. Młodzieży jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż tak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!