Czym charakteryzuje się tutoring?
Większe przedsiębiorstwa i światowe firmy starają się poprawić system zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby mobilizowania pracowników. W związku z testami od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien dobrze działać na podwładnych. Na czym polega? Czy opłaca się pracodawcy?
Zgodnie z założeniami, celem turtoringu jest kształcenie lidera, który ma wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się innowacyjnym podejściem do każdej sprawy i problemu. Poza tym nie będzie prezentował postawy dominującej.
Wszystkie metody szkoleniowe będą przekazywane przez tutora, który potrafi sprawdzić umiejętności i możliwości lidera. Oprócz tego przekaże przydatne uwagi i przedstawi ewentualne rady, jeśli praca lidera nie będzie satysfakcjonująca.
Do tej pory stosowano coaching, który powinien mobilizować podwładnych i niwelować jednostkowe błędy w czasie spełniania obowiązków. Nie należy jednak zapominać, że liderzy także potrzebują pomocy na co dzień. Tutoring to bardzo elitarny i niszowy sposób szkolenia liderów małych grup pracowniczych, ale daje oczekiwane rezultaty i jest warty zainteresowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?
Znalezienie atrakcyjnej pracy wymaga wiele czasu i cierpliwości. Obecnie nie wystarczy już wykształcenie. Trzeba mieć bogate zdolności i niezbędne predyspozycje. Czasami jednak znaczenie ma przede wszystkim prawo jazdy. Czym charakteryzuje
Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?
Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą przezwyciężyć o wiele więcej barier niż mężczyźni w drodze do awansu. Dlatego też nie zawsze wysoko wykształcone, inteligentne i wszechstronne Polki wykonują
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!