Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?

Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?

Większość firm i korporacji decyduje się na innowacyjne rozwiązania, buduje dodatkowe miejsca pracy, stara się zarządzać skutecznie i z pomysłem na przyszłość. W związku z ciągłymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera projektu. Na czym się opiera? Jakie są podstawowe obowiązki takiego pracownika?

Obecnie w Polsce działa całe mnóstwo biznesów, które świadczą przeróżne usługi. Niejednokrotnie właściciele próbują podejmować się zadań z innej branży. Dlatego w ramach kontraktu tworzy się zespoły zajmujące się wybranym zagadnieniem.

Żeby czynności grupy były uporządkowane powołuje się tzw. menadżera projektu, który ma zdolności przywódcze, ale także dużą wiedzę o prowadzonych działaniach, jest w stanie rozdzielić obowiązki i kierować podwładnymi.

Bywają przypadki, w których menadżera typuje się spośród pracowników. Jednak najczęściej rekrutuje się specjalistę z wybranej branży, który posiada kompetencję, wiedzę oraz doświadczenie w realizowaniu dużych projektów. Jest dla firmy ogromną nadzieją na sukces i osiągnięcie zysków.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje pracę lekarzy?
Next Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?

You might also like

Praca 0 Comments

Odpowiedzialność za szkody podwładnego

Polskie prawo mówi, że szkoda to działanie na czyjąś niekorzyść powodująca straty materialne, moralne lub inne. Powodowana jest zamierzonym lub przypadkowym działaniem i koszty remontu, naprawy lub odszkodowanie muszą być

Praca 1Comments

Czy pracodawca może sprawdzić trzeźwość personelu?

Spożywanie alkoholu w czasie pracy dotyczy głównie osób pracujących fizycznie. To bardzo niebezpieczne, ponieważ większość obowiązków wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy zatrudniający może weryfikować trzeźwość

Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?

Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego rodzaju współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć wzięcia urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply