Czym charakteryzuje się multisourcing?

Czym charakteryzuje się multisourcing?

Kłopoty finansowe sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują nowych metod na generowanie przychodów. Okazuje się bowiem, że podtrzymywanie stabilnych relacji tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w związku z tym ratunkiem będzie multisourcing? Kiedy należy skorzystać z takiego rozwiązania?

Najpierw warto powiedzieć, że właściciele biznesów zazwyczaj korzystają z standardowej metody nawiązywania współpracy. Znajdują zaufanego klienta, odbiorcę usług czy wspólnika i nie otwierają się na nowe kontakty. Prowadzą interesy w bardzo ograniczonym środowisku. Niestety strategia ta nie przynosi pożądanych wyników.

Z pomocą przychodzi tak zwany multisourcing. Inaczej mówiąc właściciel pozyskuje różnych kontrahentów, poznaje innych handlarzy i odbiorców. Jest to świetne rozwiązanie, które w czasach kryzysu może okazać się pomocne.

Zakładając czarny scenariusz, jeśli jedyny współpracownik zakończy działalność, wówczas i sam przedsiębiorca straci źródło utrzymania. Warto zatem asekurować działalność i otworzyć się na współpracę z nowymi, ciekawymi instytucjami lub partnerami biznesowymi.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie nowości w sprawie ulg budowlanych?
Next Czym zajmuje się Krajowa Rada Notarialna?

You might also like

Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?

Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu

Jak zorganizować spotkanie integracyjne?

Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym

Kiedy należy się urlop bezpłatny?

Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply