Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

W zgodzie z prawem każdy może otworzyć własną firmę, określić branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce pewne ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy należy mówić o działalności regulowanej? Czym się charakteryzuje?

Na wstępie warto powiedzieć, że o działalności regulowanej mówi się w odniesieniu do:

– imprez turystycznych,

– usług śledczych,

– usług kantorowych,

– usług telekomunikacyjnych,

– usług pocztowych,

– szkół podyplomowych (szkolenie lekarzy, pielęgniarek),

– poradni psychologicznych,

– miejsc kontroli pojazdów i szkół jazdy,

– producentów wyrobów alkoholowych i winiarskich.

Aby otworzyć działalność regulowaną trzeba spełnić kilka podstawowych powinności. Przede wszystkim firma powinna zostać zapisana w rejestrze działalności regulowanych oraz Ewidencji Działalności Gospodarczej (z dołączeniem oświadczenia). Cała procedura powinna zostać zamknięta w okresie od 7 do 14 dni roboczych.

Każdy przedsiębiorca powinien zdawać sobie sprawę, że podlega dodatkowej kontroli pod kątem odpowiedniego organizowania działalności regulowanej. Sprawdzane są czynności standardowe oraz dodatkowe, wskazane przez ustawę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy ustanawia się wzór przemysłowy?
Next Czy warto zawierać umowę pośrednictwa?

You might also like

Plusy i minusy pracy kuriera

Osoby, które robią zakupy przez internet nie mogą wyobrazić sobie transakcji bez możliwości skorzystania z usług kurierskich. To od dłuższego czasu bardzo rozpowszechniona forma przekazywania towarów i z pewnością posiada

Po co organizuje się spotkania biznesowe?

Każda szanująca się korporacja, która przyjmuje wielu podwładnych musi zwoływać systematyczne spotkania biznesowe. Są niezbędne do właściwego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i ograniczania kłopotów. Jakie kwestie rozstrzyga się na zebraniach?

Praca 1Comments

Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?

Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply