Czy zasiłek dla bezrobotnych można przenieść do innego kraju?
Według przepisów Polak, który przebywa poza ojczyzną może ubiegać się o otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych. Z całą pewnością musi spełnić kilka istotnych warunków oraz dysponować ważną dokumentacją. Niewiele osób jednak ma świadomość, że nawet po powrocie do kraju może wciąż otrzymywać świadczenie z innego kraju. Jak dostać zasiłek z innego państwa? W jakich sytuacjach i komu jest przydzielany?
Okazuje się, że w Unia Europejska stara się pomagać pracownikom i przedstawia potrzebne świadczenia i zasiłki dla osób bez pracy bez patrzenia na pochodzenie i aktualne miejsc zameldowania. Innymi słowy nawet obcokrajowiec bez zatrudnienia ma prawo pobierać pomoc socjalną.
Aby uzyskać świadczenie dla bezrobotnych na początku trzeba przedstawić ponad roczny okres zatrudnienia (umowa o pracę, referencje) oraz udokumentować opłacanie wszystkich składek ubezpieczeniowych. Jeśli weryfikacja przebiegnie optymistycznie można ubiegać się o pobieranie zasiłku.
Dodatkowym udogodnieniem jest możliwość przeniesienia zasiłku do Polski z innego kraju UE. Ma to miejsce w porozumieniu z PUP, który bada dostarczone dokumenty i potwierdza informację u źródła (w wybranym państwie).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym charakteryzuje się zasiłek pielęgnacyjny?
W kraju istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego wniosku. Rodzaj i wysokość uzależnione są od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy płacony jest na
Kwoty zasiłku rehabilitacyjnego
Zasiłek rehabilitacyjny jest przyznawany w momencie, gdy pacjent po wypłatach z funduszu chorobowego, nadal wykazuje oznaki choroby i złego stanu zdrowia. Może być wypłacany na rzecz chorego do jednego roku.
Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!