Czy za odtwarzanie muzyki trzeba zapłacić?
Zgodnie z postanowieniami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego wprowadzono jednolitą tabelę opłat za odtwarzanie muzyki w miejscach publicznych lub podczas imprez masowych. Muszą być przestrzegane przez organizatorów wydarzenia, którzy odpowiadają za przebieg spotkania. Jakie opłaty obowiązują aktualnie Kto musi obowiązkowo uiścić należną sumę?
Każdy mieszkaniec kraju umie wskazać przynajmniej kilka miejsc, w których codziennie gra muzyka. To głównie duże wydarzenia o charakterze kulturalnym lub sportowym. Ale chodzi również o markety, dyskoteki, bazy noclegowe, sale koncertowe, restauracje oraz punkty usługowe.
Aby muzyka mogła być legalnie odtwarzana w wymienionych wyżej miejscach trzeba uregulować opłatę oraz uzyskać pozwolenie. Duże znaczenie ma rozmiar lokalu, ilość gości oraz zaludnienie w wybranej miejscowości.
W większych miastach i metropoliach opłaty są ogromne. Za włączenie muzyki we wrocławskiej restauracji posiadającej 75 miejsc należy zapłacić ponad 638 zł. Trochę inaczej sprawa wygląda w niewielkich miastach, poniżej 5 tys. obywateli. Tam, za muzykę w restauracji, trzeba zapłacić 427 zł. Zdecydowanie więcej, bo aż 2,5 tys. zł kosztuje odtworzenie znanych dźwięków w warszawskiej dyskotece (w małym mieście tylko 1300 zł).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dzięki programowi Rodzina 500 plus może wzrosnąć zdolność kredytowa Polaków
Mieszkanie większe o nawet 30 mkw. będzie mogła kupić na kredyt rodzina z trójką dzieci, gdy ruszy program 500+. Oznacza on bowiem 1000 zł więcej dochodu netto na miesiąc, co zwiększa zdolność
Działalność gospodarczą można już zarejestrować przez telefon
Resort rozwoju wprowadził usługę, która umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej przez telefon. W trakcie rozmowy konsultant przyjmuje niezbędne dane i wypełnia wniosek, a procedurę można zakończyć, składając podpis przez internet lub w urzędzie gminy. Pod
Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?
Każda firma przygotowuje zbiór prawideł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz ustanawia prawa i obowiązki. Wszystkie odstąpienia od ustaleń są odpowiednio karane. Aby było sprawiedliwie taki
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!