Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?

Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?

Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także sposób wypłacania wynagrodzenia oraz jego wielkość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niską pensję i oczekiwać całej listy powinności. Czy zatrudniający może obniżyć wypłatę w czasie obowiązywania umowy?

W zgodzie z przepisami wynagrodzenie dla pracownika musi być adekwatne do objętego stanowiska, wykształcenia, kwalifikacji oraz doświadczenia. Dodatkowo brane są pod uwagę inne kwestie, na przykład wypełnianie miesięcznego planu lub niestandardowe zlecenia służbowe.

Okazuje się, że zmniejszenie wynagrodzenia nie jest możliwe, ponieważ wszystkie zmiany powinny być ustalane za porozumieniem stron. Oznacza to, że pracownik musi się zgodzić na modyfikacje do działającej aktualnie umowy.

Od czasu do czasu trudna sytuacja materialna firmy skłania do cięcia etatów lub obniżenia wypłaty. W takiej sytuacji wielu zatrudnionych przystaje na decyzję pracodawcy i zgadza się na postawione warunki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Next Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

You might also like

Zarobki 5 komentarzy

Jak wygląda wynagrodzenie humanisty?

Od dawna pozyskanie stałej i satysfakcjonującej pracy wymaga właściwych kwalifikacji i predyspozycji. Często jest tak, że rynek odrzuca studentów niektórych kierunków. Szczególne kłopoty mają humaniści. Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć

Zarobki 0 Comments

Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?

Podstawą każdej umowy o pracę jest cały zbiór praw i obowiązków. Wśród nich znajduje się metoda wypłacania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zwykle właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i

Zarobki 0 Comments

Zasady przyznawania dodatku wyrównawczego

Zasadność wypłacenia dodatku wyrównawczego zachodzi wtedy, gdy pracodawca zmienił zatrudnionemu warunki zatrudnienia lub wskazał inne stanowisko pracy (a tym samym otrzymał niższy dochód). O przyznaniu dodatku decyduje przełożony, który dokonuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply