Czy wycieczki zakładowe są opodatkowane?

Czy wycieczki zakładowe są opodatkowane?

Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego typu budżet w ramach którego są organizowane wycieczki i czas wolny pracowników. Czy koszty poniesione z tytułu gwarancji komfortowego wypoczynku podwładnym są opodatkowane?

Zgodnie z polskimi zasadami zwolnione z konieczności odliczania podatku są kwoty przekazywane z wyżej wymienionego funduszu w całości lub ich części, gdy:

-aktywny podwładny nie otrzyma kwoty maksymalnie 380 zł rocznie na ten cel,

– emeryt bądź rencista ma status do korzystania z pieniędzy świadczeń socjalnych ostatniego zakładu pracy i wartości otrzymane z tego powodu nie będą większe niż 2 280 złotych.

Do danych kwot nie są zaliczane rabaty i premie świąteczne, które są zwolnione na bazie innego prawa z opodatkowania.

Z innym działaniem rozliczeniowym mamy do czynienia, gdy właściciel zakładu posiada odrębny teren wypoczynkowy i oferuje w ramach nagród dla pracowników możliwość spędzenia tam przerwy w pracy po rabatowych cenach. Wtedy zainteresowani zawiązują umowy z właścicielem pensjonatu, a nieruchomość wypoczynkowa jest określona w aktywach firmy.

Niestety to od pracodawcy zależy, czy będzie pokrywał nam wypoczynek. Nie ma rozporządzenia nakazującego kierowanie kwot z tego tytuły na rzecz pracobiorców.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Czego dotyczy ubezpieczenie od utraty pracy?
Next Jak doradca zawodowy pomaga bezrobotnemu?

You might also like

Praca 1Comments

Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?

Znalezienie atrakcyjnej pracy wymaga wiele czasu i cierpliwości. Obecnie nie wystarczy już wykształcenie. Trzeba mieć bogate zdolności i niezbędne predyspozycje. Czasami jednak znaczenie ma przede wszystkim prawo jazdy. Czym charakteryzuje

Dlaczego przedsiębiorcy zakładają spółki z o.o.?

Zgodnie z przepisami celem założenia spółki jest zorganizowanie działalności gospodarczej o dowolnym charakterze. Zwykle funkcjonuje w ramach umowy między członkami lub ustalonego wspólnie statutu. To właściciele decydują o sposobie pielęgnowania

Jak bronić się przed mobbingiem?

Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i wrogi. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób przyjmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply