Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Według badań przeprowadzonych niedawno zatrudniony docenia w pracy przyjazną atmosferę, wypłatę oraz miejsce sprawowania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile poprawne relacje ze współpracownikami i pieniądze są jasne, o tyle sporadycznie wspomina się o lokalu biurowym jako miejscu zatrudnienia. Czy otoczenie ma znaczenie dla zatrudnionego?

Po pierwsze to właściciel przedsiębiorstwa wybiera lokalizację dla swojej działalności (rynek, peryferia miasta, zabudowa osiedlowa) oraz nieruchomość lub lokal. Prawie zawsze kieruje się kwestiami ekonomicznymi i praktycznymi, które nie w każdym przypadku wskazują korzystne rozwiązanie.

Okazuje się, że duże znaczenie ma usytuowanie miejsca pracy (blisko sąsiedztwo przyrody lub wielkomiejski szum) oraz umeblowanie biura lub pomieszczeń do pracy. Wprowadzenie swojskich akcentów czy ciekawych dodatków może mieć zaskakujący wpływ na samopoczucie kadry.

Oprócz estetyki podwładni cenią bezpieczeństwo i przestrzeganie ustawowych procedur z zakresu BHP. Zatem ważne, aby przełożony zainwestował w sprzęt gaśniczy i inne systemy ostrzegania (alarm przeciwpożarowy, dymowy), bowiem jednocześnie zwiększa komfort pracy i ogranicza do minimum niebezpieczne wypadki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Oblodzona powierzchnia a odszkodowanie
Next Blokada bankomatu – czy to koniec?

You might also like

Praca 1Comments

Jak wygląda zwolnienie monitorowane?

Każdy przełożony pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i rzetelnych pracowników. Niestety kłopoty gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stałą i niezmienną sytuację. Czasami nieuniknione jest stosowanie zwolnień

Polska jednym z liderów branży call contact center

Rynek usług call i contact center w Polsce rośnie w tempie 30 proc. Działające na nim firmy świadczą coraz bardziej wyspecjalizowane usługi dla większości sektorów. To już nie są zwykłe infolinie czy akwizycja przez telefon. Coraz

Rynek pracy: na zachodzie powiało optymizmem

Aż 58% pracowników mieszkających w województwach: zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim spodziewa się podwyżki wynagrodzenia w najbliższym czasie – wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply