Czy warto skorzystać z samozatrudnienia?

Czy warto skorzystać z samozatrudnienia?

W ostatnim czasie całe mnóstwo bezrobotnych osób znalazło pracę w ramach samozatrudnienia. Inaczej mówiąc otworzyli firmę i prowadzili jednoosobową działalność gospodarczą. To dość wygodna forma pracy, gdyż można podejmować decyzję o swoich standardowych zadaniach i monitorować budżet. Czy samozatrudnienie rzeczywiście się opłaca?

Na początku trzeba wyjaśnić, że samozatrudnienie ma wiele plusów i minusów. Z tych lepszych stron należy wspomnieć o zniżkach podatkowych, dobrym wynagrodzeniu oraz innych świadczeniach na rzecz początkujących przedsiębiorców. Aczkolwiek nie zawsze sprawy przebiegają pomyślnie.

Czasami samozatrudnienie to wiele wyzwań, duża odpowiedzialność, ciągły stres i walka o godziwą pensję. Nie można zapominać o ogromnej ilości dokumentacji, sprawach administracyjnych i prawnych. Nie każdy przedsiębiorca może panować nad sprawami firmy.

Podsumowując, samozatrudnienie wskazane jest dla osób świadomych, które nie boją się prawdziwych wyzwań i mogą organizować czas i miejsce pracy. Nad decyzją o własnej firmie powinni zastanowić się także pracownicy, które nie czerpią satysfakcji z etatowej posady.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?
Next Kto uzyska dłuższy urlop wypoczynkowy?

You might also like

Praca 0 Comments

Już co piąta kobieta zarabia więcej niż jej partner

Aż 75% pracujących Polaków rozmawia o swoich zarobkach z partnerem. Co więcej, większość z nas uważa, że ukrywanie zarobków wpływa negatywnie na relacje w związku – wynika z badania TNS

Praca 1Comments

Czy dla pracowników ma znaczenie atmosfera?

Badania prowadzone od dawna mówią, że dla pracowników ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak zdrowe kontakty z współpracownikami i kierownikiem. Czemu domowa aura ma

Ubezpieczenie a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien mieć odpowiednie ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich świadczeń powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply