Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle badań połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty na święta dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie pielęgnuje się inne tradycje, dlatego pomysłów na paczki jest całe mnóstwo. Czy wypada obdarowywać podwładnych? Co umieścić wśród świątecznych podarków od pracodawcy?
Najczęściej szefowie i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje zadania, miała wpływ na wspólny sukces, przyniosła korzyści finansowe. Niejednokrotnie wręczenie prezentów odbywa się na firmowej wigilii lub zebraniu.
Wśród najbardziej popularnych prezentów są talony, vouchery, rabaty do wybranych punktów handlowych lub usługowych, pieniądze lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, luksusowe przedmioty, alkohol).
Oczywiście zadaniem każdego pracodawcy jest uiszczenie podatku za przyznane prezenty. Jednakże cała idea jest sprzyjająca, przenosi domową aurę świąt do pracy, wpływa na przyjazne relacje ze współpracownikami, działa mobilizująco na cały zespół. Warto zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, aby pracownicy poczuli się wyjątkowo.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Leasing a obowiązek podatkowy
Obecnie wielu przedsiębiorców posiada problemy finansowe lub przeszkody w spłacie kredytu. Dobrym wyjściem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje coraz więcej ciekawych i skutecznych sposobów na przekazywanie materiału i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia
Ile zarabiają przedsiębiorcy?
Wielu podwładnych poważnych firm i korporacji myśli o założeniu własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego stanu jest kilka. Aczkolwiek zwykle bardzo ceniona jest samodzielność decyzyjna i materialna. Jakie zyski osiąga przeciętny
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!