Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle badań połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty na święta dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie pielęgnuje się inne tradycje, dlatego pomysłów na paczki jest całe mnóstwo. Czy wypada obdarowywać podwładnych? Co umieścić wśród świątecznych podarków od pracodawcy?
Najczęściej szefowie i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje zadania, miała wpływ na wspólny sukces, przyniosła korzyści finansowe. Niejednokrotnie wręczenie prezentów odbywa się na firmowej wigilii lub zebraniu.
Wśród najbardziej popularnych prezentów są talony, vouchery, rabaty do wybranych punktów handlowych lub usługowych, pieniądze lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, luksusowe przedmioty, alkohol).
Oczywiście zadaniem każdego pracodawcy jest uiszczenie podatku za przyznane prezenty. Jednakże cała idea jest sprzyjająca, przenosi domową aurę świąt do pracy, wpływa na przyjazne relacje ze współpracownikami, działa mobilizująco na cały zespół. Warto zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, aby pracownicy poczuli się wyjątkowo.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy powiedzieć o nieobecności w pracy?
Mądry i odpowiedzialny pracownik zatrudniony w ramach wybranej umowy pracuje wedle ustalonych zasad. Przychodzi do pracy w zgodzie z grafikiem i wykonuje powierzone obowiązki. Czasami jednak zdarzają się niespodziewane zdarzenia,
Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który otrzymuje stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powinien realizować swoje obowiązki oraz akceptować regulaminy. Gdy nie szanuje przepisów oraz zachowuje się niewłaściwie może otrzymać pisemną naganę. Czym
Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!