Czy umowa uaktywniająca jest potrzebna?
Od 2 lat możliwe jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Podpisywana jest między prawnymi opiekunami a nianią, która deklaruje się do opieki i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach funkcjonuje umowa? Czy warto ją wybrać? Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że w ramach umowy niania może zajmować się dzieckiem, które ma za sobą minimum 5 miesięcy życia. Okres opieki powinien zakończyć się w chwili, gdy dziecko skończy 3 lata lub 4, gdy rodzice potwierdzą problemy z załatwieniem miejsca w przedszkolu.
Zazwyczaj umowę uaktywniającą zawiera się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Warto zamieścić strony umowy, okres obowiązywania, najważniejsze zobowiązania niani, wynagrodzenie oraz zasady modyfikowania pierwotnych warunków.
W zgodzie z prawem wszystkie składki od wynagrodzenia niani pokrywa Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana kwota nie przewyższa najniższej krajowej. W pozostałych przypadkach obowiązek składkowy spada na rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak obsłużyć awanturującego się klienta?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i zainteresowanych wspólnych interesów kontrahentów. Wiele rozmów odbywa się przez telefon, jednak od czasu do czasu zdarzają się bezpośrednie spotkania w biurze przedsiębiorstwa.
Jakie konsekwencje niesie za sobą porzucenie pracy?
W zgodzie z przepisami zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, musi wnieść wypowiedzenie i przeczekać umowny czas. Zdarzają się jednak przypadki, w których pracownik
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła Z badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A. wynika, że w Polsce mamy duży problem
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!