Czy umowa uaktywniająca jest potrzebna?
Od 2 lat możliwe jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Podpisywana jest między prawnymi opiekunami a nianią, która deklaruje się do opieki i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach funkcjonuje umowa? Czy warto ją wybrać? Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że w ramach umowy niania może zajmować się dzieckiem, które ma za sobą minimum 5 miesięcy życia. Okres opieki powinien zakończyć się w chwili, gdy dziecko skończy 3 lata lub 4, gdy rodzice potwierdzą problemy z załatwieniem miejsca w przedszkolu.
Zazwyczaj umowę uaktywniającą zawiera się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Warto zamieścić strony umowy, okres obowiązywania, najważniejsze zobowiązania niani, wynagrodzenie oraz zasady modyfikowania pierwotnych warunków.
W zgodzie z prawem wszystkie składki od wynagrodzenia niani pokrywa Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana kwota nie przewyższa najniższej krajowej. W pozostałych przypadkach obowiązek składkowy spada na rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia znalezienie pracy, jak i poznanie przez przyszłego przełożonego kandydatów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można przedstawić się z lepszej strony i poznać ludzi z
Czym zajmuje się agencja interaktywna?
W dzisiejszych czasach podstawą każdej działalności gospodarczej jest obecność w sieci. Jednak nie każdy przedsiębiorca jest w stanie samodzielnie przygotować i aktualizować stronę internetową. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że
Kto zwykle korzysta z pomocy grupy zadaniowej?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji posiada zakres obowiązków, którymi musi się zajmować na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, Kiedy trzeba dokończyć szybko i sprawnie wybrany projekt, ale kadra
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!