Czy umowa uaktywniająca jest potrzebna?
Od 2 lat możliwe jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Podpisywana jest między prawnymi opiekunami a nianią, która deklaruje się do opieki i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach funkcjonuje umowa? Czy warto ją wybrać? Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że w ramach umowy niania może zajmować się dzieckiem, które ma za sobą minimum 5 miesięcy życia. Okres opieki powinien zakończyć się w chwili, gdy dziecko skończy 3 lata lub 4, gdy rodzice potwierdzą problemy z załatwieniem miejsca w przedszkolu.
Zazwyczaj umowę uaktywniającą zawiera się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Warto zamieścić strony umowy, okres obowiązywania, najważniejsze zobowiązania niani, wynagrodzenie oraz zasady modyfikowania pierwotnych warunków.
W zgodzie z prawem wszystkie składki od wynagrodzenia niani pokrywa Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana kwota nie przewyższa najniższej krajowej. W pozostałych przypadkach obowiązek składkowy spada na rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go wykonywać inna osoba. Po śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Jak pracują firmowe grupy zadaniowe?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji ma listę zobowiązań, którymi powinien się zajmować każdego dnia. Zdarzają się jednak sytuacje, w których należy wykonać szybko i sprawnie konkretny projekt, ale kadra
Jak może pomóc Anioł Biznesu?
Obecnie można znaleźć coraz więcej prywatnych inwestorów nazywanych Aniołami Biznesu. Aby założyć taką sieć konieczne są odpowiednie środki, a celem jest wspieranie konkretnych pomysłów w początkowym etapie aktywności. Dobrze sytuowani
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!