Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje coraz więcej ciekawych i skutecznych sposobów na przekazywanie materiału i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia podwładnych i szanuje cenny czas. Czy to naprawdę godny sposób podnoszenie kwalifikacji?
Celem e-learningu jest prowadzenie zajęć za pośrednictwem sieci. Innymi słowy każdy zatrudniony może z miejsca pracy lub domu pogłębiać potrzebną widzę, rozwiązywać zadania, uczyć się i ćwiczyć.
To świetne wyjście także dla pracodawcy, ponieważ nie trzeba organizować wyjazdów do miast szkoleniowych, opłacać hoteli, posiłków oraz prowadzącego zajęcia. Zazwyczaj firmy szkoleniowe posiadają naprawdę ciekawą ofertę i dużo lepsze warunki niż tradycyjne szkoły.
Dużym udogodnieniem jest fakt, że w dużej mierze od zamawiającego zależy branża, tematyka, zakres przekazywanej wiedzy, umiejętności i dyplomy potwierdzające kwalifikacje. Odpowiednie dobranie programu e-learningowego to ogromna wygoda i zdecydowana oszczędność finansowa.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak przebiega transfer zatrudnionych?
Każdego dnia otwiera się co najmniej kilkanaście firm i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet do dużych przedsiębiorców. Muszą poszukiwać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy
Ile należy zapłacić podwładnym za godziny nadliczbowe?
Zgodnie z przepisami obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie adekwatnego wynagrodzenia. Powinno odpowiadać liczbie przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak obliczać
Na czym polega job sharing?
Problem z odnalezieniem pracy trwa już kilka lat. Duża część bezrobotnych potrzebuje sprawdzonych metod pozyskiwania pracy i próbuje korzystać z udostępnianych i darmowych narzędzi. Wśród nich wskazać trzeba job sharing.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!