Czy szkolenia BHP są skuteczne?

Czy szkolenia BHP są skuteczne?

Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie podstawowego szkolenia BHP dla zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest naprawdę korzystne dla przedsiębiorstwa? Dlaczego warto zwoływać takie spotkania?

Na wstępie warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie warunków pracy oraz zasad działania na każdym stanowisku oddzielnie. Poza tym omawia się schemat postępowania w przypadkach zagrożenia, w razie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.

Nie powinien zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zapoznać się każdy pracownik, aby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu kierowników pomija zalecenia i zapewnia skrócone kursy lub fikcyjne szkolenia.

Aby zorganizować profesjonalne szkolenia należy podjąć współpracę z firmą szkoleniową, która posiada kadrę specjalistów i wykwalifikowanych wykładowców. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto wykorzystuje controlling?
Next Jak zostać przedsiębiorcą w Hiszpanii?

You might also like

Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?

Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony

Kiedy zawiera się kontrakt eksportowy?

Kontrakty eksportowe zawierane są zazwyczaj między właścicielem firmy a partnerem z zagranicy. Jest bardziej oficjalną umową sprzedaży lub zakupu przedmiotów lub usług. Po co stosuje się kontrakt eksportowy? Jakie dane

Praca 1Comments

W jakim celu powołuje się grupę zadaniową?

Każdy pracownik pracujący w dużej korporacji posiada zakres powinności, którymi musi zajmować się na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, w których trzeba wykonać szybko i sprawnie jakiś projekt, aczkolwiek

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply