Czy stres mobilizuje podczas przemawiania?

Wiele osób ma kłopot z przełamaniem tremy i stresu w trakcie występów przed szerszą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo zaangażowania i często trwa niezwykle długo. Jak występować skutecznie? Jak postępować, aby budzić respekt i uznanie wśród zgromadzonych?

Większość umiejętności da się przyswoić, jednak w dużej mierze od predyspozycji osobistych występującego zależy jak poprowadzi spotkanie, naradę lub wykład. Jest jednak cała lista rad i wskazówek, które w dużym stopniu mogą poprawić umiejętności i taktykę.

Sukces przemówienia przede wszystkim zależy od sprytu i przygotowania mówcy. Odpowiednie przygotowanie jest najważniejsze. Należy wiedzieć co jest powodem spotkania, jakie wiadomości trzeba przestawić oraz które tematy poruszyć. Pewność siebie wzrasta, kiedy przemawiający wykazuje obeznanie w wybranej dziedzinie.

Dość dobrym rozwiązaniem będzie przygotowanie harmonogramu mowy. Najpierw można ułożyć cały tekst, następnie ograniczyć do zagadnień, a ostatecznie jedynie krótkich pojęć. Na zebranie można zabrać niewielką ściągawkę, która wesprze występującego w trudnej sytuacji.

Aby odpowiednio przekazać najważniejsze wiadomości, np. wykazy sprzedaży, tabele i analizy konkurencji, warto skorzystać ze wsparcia multimedialnych sprzętów. Odpowiednio zbudowana prezentacja przyciągnie wzrok, zaciekawi słuchaczy i pozwoli szybciej zapamiętać wyświetlane dane.

Dobry mówca to kwestia praktyki i bogatego doświadczenia. Niewiele osób od pierwszego razu robi olśniewające wrażenie na widzach. Z czasem można oswoić się ze wzrokiem słuchaczy i obecnością dużej grupy osób.

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Ile mamy czasu na wytłumaczenie nieobecności w pracy?
Next Kto musi być obecny podczas odczytywania wyroku sądu?

You might also like

Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?

Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przełożony nie jest upoważniony do wysłania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy zatrudniony może sprzeciwić się takiej decyzji, bowiem jest

Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze

Kiedy pracownik może osiągnąć satysfakcję z pracy?

Pragnieniem każdego początkującego lub doświadczonego pracownika jest osiąganie satysfakcji z uprawianego zawodu. Inaczej mówiąc powierzone zobowiązania wykonuje się szybko, bez narzekania i szukania wymówek. Jest to jednak ciężkie do osiągnięcia

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply