Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Firma rodzinna to ogromne wyzwanie, ale też świetne rozwiązanie. Praca ze znanymi osobami daje zapewnienie, że każdy przyjęty będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje ewentualne problemy finansowe lub inne nieplanowane przeszkody. Czy naprawdę należy otwierać przedsiębiorstwo rodzinne?
Zwykło się powtarzać, że o firmie rodzinnej warto mówić w sytuacji, gdy właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa i przynajmniej jeden pracownik mają związki rodzinne. Taka sama sytuacja zachodzi w przypadku, gdy jest dwóch spokrewnionych współudziałowców spółki.
W teorii praca z najbliższymi powinna być łatwa i przyjemna. Czasami jednak trudno powstrzymać się od wcielania się w rolę przełożonego i pracownika. Taki system nie zawsze każdemu pasuje, a dodatkowo cierpią na tym rodzinne stosunki.
Reasumując można powiedzieć, że czasami zatrudnienie niezależnych i niespokrewnionych pracowników bardziej się opłaca i pozwala na większą swobodę w zarządzaniu kadrą. Rodzinna firma będzie silna tylko wtedy, gdy każdy zajmie swoje miejsce i będzie działał dla dobra wspólnego i tylko taki biznes ma szanse przetrwać.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy właściciel, który poszukuje pracownika z kwalifikacjami wie, że musi przygotować ofertę pracy. Od sposobu jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoje CV. Jak musi
Ile mamy czasu na wytłumaczenie nieobecności w pracy?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w miejscu pracy może doprowadzić w tragicznych sytuacjach do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy niezjawienie się w miejscu pracy jest bezpodstawne? Najczęstszym powodem niezdolności do pracy jest choroba. Niestety
Czy rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które rozpoczyna nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!