Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Firma rodzinna to ogromne wyzwanie, ale też świetne rozwiązanie. Praca ze znanymi osobami daje zapewnienie, że każdy przyjęty będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje ewentualne problemy finansowe lub inne nieplanowane przeszkody. Czy naprawdę należy otwierać przedsiębiorstwo rodzinne?
Zwykło się powtarzać, że o firmie rodzinnej warto mówić w sytuacji, gdy właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa i przynajmniej jeden pracownik mają związki rodzinne. Taka sama sytuacja zachodzi w przypadku, gdy jest dwóch spokrewnionych współudziałowców spółki.
W teorii praca z najbliższymi powinna być łatwa i przyjemna. Czasami jednak trudno powstrzymać się od wcielania się w rolę przełożonego i pracownika. Taki system nie zawsze każdemu pasuje, a dodatkowo cierpią na tym rodzinne stosunki.
Reasumując można powiedzieć, że czasami zatrudnienie niezależnych i niespokrewnionych pracowników bardziej się opłaca i pozwala na większą swobodę w zarządzaniu kadrą. Rodzinna firma będzie silna tylko wtedy, gdy każdy zajmie swoje miejsce i będzie działał dla dobra wspólnego i tylko taki biznes ma szanse przetrwać.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy biuro może generować oszczędności?
Nieustający kryzys powoduje, że większość firm szuka oszczędności i stara się racjonalnie zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę właściciel może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu kosztów. Jak oszczędzać
Jak wygląda zwolnienie monitorowane?
Każdy przełożony pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i rzetelnych pracowników. Niestety kłopoty gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stałą i niezmienną sytuację. Czasami nieuniknione jest stosowanie zwolnień
Co oznacza norma pracy?
O normie pracy trzeba mówić w odniesieniu do ustaleń na umowie, które zawarto między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak została przeprowadzona spotkanie oraz wstępne negocjacje, w wyniku których obie strony
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!