Czy przełożony zawsze może zrezygnować z wypowiedzenia?

Czy przełożony zawsze może zrezygnować z wypowiedzenia?

W historii każdej korporacji zdarzają się przypadki, kiedy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i traktuje swoją decyzję bardzo poważnie. Aczkolwiek nie za każdym razem propozycja zamknięcia współpracy jest korzystna dla wszystkich. Czy właściciel może zrezygnować z wypowiedzenia? Jak to uczynić?

Jeśli podwładny został przyjęty w ramach umowy o pracę powinien wiedzieć, że ma wiele praw i obowiązków. Wśród nich wymienić należy liczne urlopy, dodatki funkcyjne, awanse zawodowe oraz wypowiedzenia.

Powodów wypowiedzenia znaleźć można wiele, ale najczęściej chodzi o niewłaściwie wypełnianie powierzonych obowiązków, trudne kontakty z przełożonym, konflikty ze współpracownikami czy ciągłe nagany.

Z pewnością cofnięcie wypowiedzenia jest możliwe, ale należy rozważyć dwie sytuacje. Najprościej zrezygnować z wypowiedzenia, jeśli pracownik jeszcze go nie uzyskał (np. pismo czeka na przekazanie), gdyż decyzja nie jest dokonana i może zostać szybko anulowana. Trochę gorzej jest w sytuacji, kiedy podwładny odebrał wypowiedzenie, ale kierownik w ostatniej chwili chce się wycofać. Wówczas swoją opinię musi wygłosić były pracownik. Jeśli nie ma przeciwwskazań wszystko może wrócić do stanu początkowego.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Next Czy Elektroniczny Urząd Podawczy jest potrzebny?

You might also like

Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?

Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony

Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?

Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności

Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?

Wiele lat funkcjonuje stereotyp, że perfekcyjnie na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się panowie. To oni błyszczą wykształceniem, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i całą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten stracił popularność.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply