Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie portale społecznościowe biją rekordy popularności i przez większość uważane są za centrum towarzyskie. Udostępniają opcję rozmowy ze znajomymi, obserwowanie ważniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i komentowania zdjęć. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że posiadane profile są miejscem informacji o kandydacie na pracownika. Jak zadbać o swój wizerunek w sieci? Czego unikać, żeby dobrze wypaść przed potencjalnym szefem?
W dzisiejszych czasach źródłem wiadomości o nieznanych osobach jest zwykle internet. Można znaleźć wiele ciekawostek na temat osób kompletnie nieznanych osobiście i mieszkających bardzo daleko. Warto zatem wziąć pod uwagę możliwość, że rekruterzy korzystają z portali społecznościowych, żeby sprawdzić środowisko kandydata.
Aby pokazać się z dobrej strony trzeba unikać prywatnych zdjęć z rodziną, ośmieszających lub obrażających komentarzy, aktywności w dyskusjach na forach. Oprócz tego wszystkie zainteresowania oraz pasje powinny być zgodne ze stanem rzeczywistym oraz poświadczać informacje ujęte w CV.
Opłacalnym posunięciem będzie wpisanie swojego wykształcenia oraz bagażu zawodowego. Uprości to kontakt z pracodawcą oraz upewni w przekonaniu, że zajmowane posady miały wpływ na kwalifikacje i dodatkowe umiejętności pracownika.
Często jednak bezrobotni nie wiedzą o powszechności internetu oraz zapominają, że w sieci nigdy nie będą anonimowi. W związku z tym lepiej przedstawić mniej niż za dużo.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy pracodawca płaci za szkolenia pracownika?
Pracownicy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich kwalifikacji, mogą wnioskować o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Zakład pracy powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem
Dla kogo odpowiednia franczyza?
W ciągu ostatnich 9 lat potroiła się liczba przedsiębiorców prowadzących działalność franczyzową. Z czego wynika rosnąca popularność tego modelu biznesowego? Kto najczęściej zostaje franczyzobiorcą? Szacuje się, że w 2014 roku
Dlaczego pracownik bywa nieproduktywny?
W zasadzie każdy właściciel zastanawiał się jak poprawić efektywność personelu. Często doskonale prezentowali się podczas rekrutacji, uzyskali doświadczenie i wykształcenie, ale w rzeczywistości mieli problemy z realizowaniem obowiązku. Z jakiego
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!