Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie portale społecznościowe biją rekordy popularności i przez większość uważane są za centrum towarzyskie. Udostępniają opcję rozmowy ze znajomymi, obserwowanie ważniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i komentowania zdjęć. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że posiadane profile są miejscem informacji o kandydacie na pracownika. Jak zadbać o swój wizerunek w sieci? Czego unikać, żeby dobrze wypaść przed potencjalnym szefem?
W dzisiejszych czasach źródłem wiadomości o nieznanych osobach jest zwykle internet. Można znaleźć wiele ciekawostek na temat osób kompletnie nieznanych osobiście i mieszkających bardzo daleko. Warto zatem wziąć pod uwagę możliwość, że rekruterzy korzystają z portali społecznościowych, żeby sprawdzić środowisko kandydata.
Aby pokazać się z dobrej strony trzeba unikać prywatnych zdjęć z rodziną, ośmieszających lub obrażających komentarzy, aktywności w dyskusjach na forach. Oprócz tego wszystkie zainteresowania oraz pasje powinny być zgodne ze stanem rzeczywistym oraz poświadczać informacje ujęte w CV.
Opłacalnym posunięciem będzie wpisanie swojego wykształcenia oraz bagażu zawodowego. Uprości to kontakt z pracodawcą oraz upewni w przekonaniu, że zajmowane posady miały wpływ na kwalifikacje i dodatkowe umiejętności pracownika.
Często jednak bezrobotni nie wiedzą o powszechności internetu oraz zapominają, że w sieci nigdy nie będą anonimowi. W związku z tym lepiej przedstawić mniej niż za dużo.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dlaczego firmy organizują bankiety?
Wzorowe kontakty z klientami i partnerami to standard prowadzenia rzetelnej działalności gospodarczej. Wśród wypadów integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W 2012 roku do Kodeksu pracy zostały wpisane nowe zmiany dotyczące pracowników i pracodawców. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku wszedł w życie nowy termin, do
Jakie obowiązki ma pracodawca w momencie wypadku w pracy?
W chwili wystąpienia wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma klarownie określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego zadań należy również prowadzenie rejestru wypadków. Przede wszystkim trzeba mieć
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!