Czy przełożony może zmniejszać pensję?
Dla wielu pracowników ogromną motywacją jest wynagrodzenie oraz ewentualne premie za właściwe wykonywanie obowiązków. Jednak czasy są coraz trudniejsze i problemy finansowe mają również przedsiębiorcy. Czy przełożony może obniżyć pensję swoim pracownikom? Kiedy takie działanie jest niezgodne z prawem?
Podstawowym zadaniem pracodawcy jest wypłacanie wynagrodzenia raz w miesiącu, w zgodzie z ustaleniami umowy. Oznacza to, że przyznawana cyklicznie pensja powinna się zgadzać z tym, co zapisano na piśmie. Zatem nie jest możliwe dokonanie zmian w wynagrodzeniu jeśli obie strony nie wyrażą zgody na inne warunki.
Jeśli przedsiębiorca zawarł umowę o pracę na czas określony to znaczy, że zobowiązał się do wypłacania wynagrodzenia w stałej kwocie w zamian za wykonywanie powierzonych obowiązków. Należy jednak zrozumieć, że kryzys gospodarczy objął w zasadzie cały świat i do porządku dziennego przeszło obniżanie pensji. Jak pójść z pracownikiem na ugodę? Jak nie stracić dobrego specjalisty i nie zmniejszyć motywacji do pracy?
Przede wszystkim warto zaprosić podwładnego na szczerą rozmowę, która zobrazuje w jak krytycznej sytuacji znajduje się firma. Można przedstawić tabelę zysków i strat, opóźnienia w spłatach długu, problemy z bankami. Warto pokazać ludzką twarz i zaoferować, że wraz z poprawą sytuacji finansowej pensje powrócą do normy. Dodatkowo należy poinformować pracowników, że mogą zerwać umowę w ramach niedopełnienia jej warunków, jednak byłoby to ogromną stratą.
Jeśli obie strony dojdą do kompromisu należy podpisać aneks do umowy, który zawiera nową kwotę wynagrodzenia i okres, przez jaki będzie wypłacana w zmniejszonej formie.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o dodatku zmianowym
Obowiązkiem każdego kierownika jest wypłacanie zatrudnionym umownego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem niestandardowych czynności. W momencie podjęcia nietypowych zadań można liczyć na większą pensję. Wśród różnych dopuszczalnych premii
W jakiej pracy zarabia się najmniej?
Obecnie większość osób wybiera studia wedle swojego hobby i największych pasji. Tylko mała część młodych ludzi szuka dochodowego zawodu, który przyniesie wysokie zarobki, ale nie zawsze tyle samo satysfakcji. Na
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zazwyczaj dla pracujących podstawową motywacją są pieniądze. Jeśli przypadkowo uda się uzyskać premię, chęć do pracy wzrasta. Wśród różnych form dofinansowywania zatrudnionych jest tak nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!