Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście przydatne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na wstępie warto wyjaśnić, że założeniem szkolenia BHP jest zaprezentowanie specyfiki zajmowanej posady oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Poza tym przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach zagrożenia, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zapoznać się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i właściwie reagować. Niestety większość kadry bagatelizuje wskazówki i organizuje krótki kursy lub fikcyjne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy skontaktować się z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych wykładowców. Zazwyczaj trwa 8-16 godzin lekcyjnych i musi odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i korporacji w Polsce notuje ogromne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od niedawna popularne jest otwieranie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed ewentualną upadłością lub
Co odpowiedzieć na pytanie o powód zmiany pracy?
Rozmowy kwalifikacyjne, a następnie wdrożenie nowego pracownika w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz środków finansowych. Dlatego też przekonywującym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić
Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?
Każdy młody przedsiębiorca, który ma w planach otwarcie swojej działalności gospodarczej musi posiadać innowacyjny pomysł i wkład własny zależny od branży. Zazwyczaj jednak stacjonarne firmy pochłaniają duże nakłady finansowe na
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!