Czy pracownikowi należą się dni wolne na poszukiwanie nowego zatrudnienia?
Sytuacja pracownika, który ma na utrzymaniu członków rodziny i zostaje zwolniony, ulega znacznemu pogorszeniu. W tym zakresie przepisy prawa pracy przyznają prawo do dni wolnych w celu poszukiwania nowej pracy.
Zwolnienie od realizowania pracy i zachowanie przez ten czas prawa do pobierania wynagrodzenia dotyczy wyłącznie osób, którym umowę wypowiedział pracodawca. Zwolnienie z pracy na czas poszukiwania pracy przyznawane jest w wymiarze:
– w trakcie wypowiedzenia dwutygodniowego lub jednomiesięcznego – 2 dni roboczych,
– podczas wypowiedzenia trzymiesięcznego wypowiedzenia – 3 dni roboczych.
Pracownik może spożytkować takie zwolnienie na wybranie się do urzędu pracy, ale również udając się na rozmowę kwalifikacyjną odnośnie pracy.
Sposobność skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy odbywa się po przedłożeniu wniosku do pracodawcy, który go akceptuje. Dni przysługujące na znalezienie nowego zatrudnienia nie muszą być wybrane łącznie. Strony mogą dowolnie ustalać te terminy.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Bezrobocie na koniec roku będzie jednocyfrowe. W niektórych zawodach brakuje rąk do pracy
Według Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w marcu spadło do 10 proc. To najniższy odczyt za trzeci miesiąc roku od 1991 r., gdy wyniosło 7,1 proc. Eksperci uważają, że jeżeli
Czy UE dba o zwolnionych z pracy?
Nadal nieustający kryzys gospodarczy w dużym stopniu ma wpływ na rynek zatrudnienia. Stanowiska tracą osoby wykształcone, doświadczone i ważne dla firmy. Dlatego z życzliwością przychodzi organizacja europejska, która próbuje ratować
Wybieraj świadomie, czyli kiedy odrzucić ofertę pracy
Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy każdy kandydat, który otrzyma informację o przyjęciu do pracy powinien, niejako z definicji, cieszyć się z otrzymanej szansy. Są jednak sytuacje, gdzie warto się poważnie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!