Czy pracownik-palacz jest oczekiwany?
Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika sprawdza wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają również inne kwestie. Zwykle są to zainteresowania, sposób spędzania wolnego czasu oraz nałogi. O ile alkohol praktycznie zawsze dyskwalifikuje kandydata, o tyle palenie nie zawsze. Jednak czy pracownik-palacz jest atrakcyjny dla zatrudniającego?
Każdy, kto spotkał się z palaczem ma świadomość, że musi on kilka razy w ciągu dnia zapalić, a jednocześnie skorzystać z przymusowej przerwy. Jeśli nie może opuścić pomieszczenia, wtedy staje się nerwowy, zestresowany, spada jego efektywność. Oznacza to, że naraża firmę na niechciane problemy.
Jeśli posada wiąże się z nieustannym kontaktem z klientem, wówczas nie wybiera się osób palących. Przede wszystkim dlatego, że niektórzy nie akceptują zapachu nikotyny, którą czuć na ubraniach i włosach.
Niektóre firmy nie dyskryminują palących papierosy i organizują przystosowane pomieszczenia dla palaczy oraz usprawiedliwiają szybkie przerwy w trakcie pracy. To jednak nadal niespotykane i zazwyczaj więcej firm ma zupełnie odwrotny pogląd.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
BHP w pracy magazyniera
Praca z ciężkimi urządzeniami, często w zmiennych warunkach temperaturowych i hałasie – to m.in. sprawia, że zawód magazyniera do łatwych i przyjemnych nie należy. W trakcie wykonywania swoich obowiązków trzeba
Czy kawiarnia to dobry pomysł na biznes?
Założenie własnej działalności gospodarczej nie jest wcale łatwe. Trzeba posiadać czas, środki finansowe i kreatywny pomysł. Jeśli uda się zgrać wszystkie elementy można odnieść naprawdę duży sukces. Czy obecnie wciąż
Kto zwykle korzysta z pomocy grupy zadaniowej?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji posiada zakres obowiązków, którymi musi się zajmować na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, Kiedy trzeba dokończyć szybko i sprawnie wybrany projekt, ale kadra
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!