Czy praca w Islandii się opłaca?

Czy praca w Islandii się opłaca?

Turystyka zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Polacy bez pracy lubią kraje zachodniej Europy (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im podreperowanie sytuacji materialnej w krótkim czasie. Mniejszym zainteresowaniem cieszy się Islandia, ponieważ znajduje się daleko i nie daje pewności na zatrudnienie. Jaka jest prawda? Czy opłaca się wyjazd tam?

Wbrew obiegowej opinii tamtejszy rynek pracy proponuje wiele stanowisk o bardzo różnym profilu i naprawdę zróżnicowanym wynagrodzeniu. Dużo zależy od branży i posiadanych umiejętności. Chodzi głównie o język i wykształcenie oraz kwalifikacje poszukiwane w konkretnych przedsiębiorstwach.

Dużym atutem wydaje się fakt, że podwładni zatrudniani są prawie zawsze na podstawie umowy o pracę oraz obejmowani całym kompletem świadczeń socjalnych. Oprócz tego wynagrodzenie ustalane jest z każdym przyszłym pracownikiem osobno. Oznacza to, że można negocjować stawki i metodę wypłaty gotówki. Same pensje przyznawane są nawet raz w tygodniu.

W zgodzie z przepisami w Islandii minimalne wynagrodzenie wynosi około 1200 euro. Zatem pracownik zatrudniony na cały etat nie może otrzymywać niższej płacy, bowiem jest to niezgodne z prawem.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?
Next Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?

You might also like

Zarobki 2 komentarze

Czy wolontariuszowi należą się świadczenia?

Wolontariusze poszukiwani są w różnych organizacjach i stowarzyszeniach. Chcą realizować zlecone zadania bezpłatnie i akceptują trudne warunki pracy. Aczkolwiek zgodnie z przepisami mogą liczyć na nieliczne świadczenia dodatkowe. Jakie? Na

Zarobki 0 Comments

Kogo obowiązuje tajemnica wynagrodzenia za pracę?

Każda umowa o pracę oprócz danych osobowych zawiera informację o wysokości wynagrodzenia. Jej wysokość, metody obliczania oraz forma przesłania należy do tajemnicy przedsiębiorstwa, a jej przekazywanie grozi poważnymi karami oraz

Zarobki 0 Comments

Kto kontroluje wypłatę wynagrodzeń?

Jednym z znaczących czynników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To elementarne świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, umiejętności i kwalifikacjom zatrudnionego oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply