Czy praca tłumacza przysięgłego jest łatwa?

Od zawsze wiadomo, że uczenie się języków obcych jest opłacalne. Nie tylko w życiu osobistym, ale także w sytuacjach prywatnych. Warto inwestować w zajęcia oraz rozwijać swoje umiejętności językowe, aby ubiegać się o ciekawszą pracę czy porozumiewać się za granicą. Czy zamysł zostania tłumaczem przysięgłym jest dobry? Kto może aplikować na taką posadę?

Przede wszystkim należy zaliczyć odpowiedni egzamin na tłumacza publicznego, który jest przepustką do uprawiania tego zawodu. Zanim jednak dojdzie do sprawdzenia umiejętności językowych należy przedstawić posiadane obywatelstwo, zatwierdzać znajomość języka polskiego, wskazać pełnię praw obywatelskich oraz skończyć studia wyższe.

Aby przystąpić do egzaminu należy wypełnić właściwy dokument i przekazać opłatę urzędową. Później trzeba pokazać szeroko rozwinięte umiejętności w tłumaczeniu tekstów pisanych i czytanych (z języka polskiego na obcy oraz z innego na polski). O wyniku egzaminu przystępujący jest informowany od razu.

Po otrzymaniu dyplomu konieczne będzie złożenie ślubowania oraz wpis na listę tłumaczy przysięgłych. Zwykle nie ma poważniejszych problemów ze znalezieniem pracy, ponieważ ciągle potrzebna jest pomoc w transkrypcji tekstów. Przeważnie chodzi o tłumaczenie listów sądowych, urzędowych czy procesowych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Komisja Europejska chce zmian i promowania kobiet
Next Zatrudnienie pracownicze – dobre i złe strony

You might also like

W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?

W ostatnich latach zdecydowanie zmieniło się podejście dużych przedsiębiorstw do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje odrębne regulaminy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i zestawiania różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa finansują

Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?

Każdy pracownik pracujący w oparciu umowy o pracę ma święte prawo do wyboru dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do starania się o wspomniane

Praca 1Comments

Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply