Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu firmy. Co powinien zrobić pracodawca, jeśli rozmyśli się lub rozwiąże sprawę? Czy można wycofać się z podpisanego wypowiedzenia?
Wedle funkcjonującego prawa zachodzi możliwość cofnięcia wypowiedzenia. Jednak należy pamiętać, że procedura ta musi zostać wykonana w zgodzie z przepisami.
Przede wszystkim dokument wypowiadający umowę o pracę musi być dostarczane bezpośrednio na ręce pracownika, który zapozna się z treścią oraz przyjmie do wiadomości decyzję przełożonego. Oprócz tego powinien otrzymać odwołanie poprzedniego dokumentu. Tylko w takiej kolejności cały mechanizm będzie miał sens i odpowiadał ustaleniom prawnym.
Oczywiście pracownik nie musi zgodzić się na cofniecie wypowiedzenia, ale jednocześnie nie powinien ubiegać się o zadośćuczynienie za okres pozostawania bez zatrudnienia (od powiadomienia do przyjęcia wypowiedzenia).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak anulować niesłusznie nałożony mandat na pracodawcę?
Pracodawca nie szanujący praw pracownika jest zobowiązany do uiszczenia kwoty mandatu nałożonego z tego tytułu przez Inspekcje Pracy. Sprawa uregulowania mandatu jest dość prosta. Wystarczy przekazać określoną kwotę grzywny inspektorowi
Czym jest Komisja Pojednawcza?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Firma rodzinna to ogromne wyzwanie, ale też świetne rozwiązanie. Praca ze znanymi osobami daje zapewnienie, że każdy przyjęty będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje ewentualne problemy finansowe lub inne
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!