Czy można zawiesić działalność gospodarczą?

Czy można zawiesić działalność gospodarczą?

Trudna sytuacja ekonomiczna oraz załamanie gospodarcze mają ogromny wpływ na kondycję wielu firm w Polsce. Coraz mniej klientów, przymus podnoszenia cen oraz wyniszczająca konkurencja konsekwentnie niwelują najsłabszych. Czasami likwidacja to jedyne rozwiązanie dla niewielkiego i skromnego przedsiębiorstwa. Czy zawieszenie działalności jest właściwym rozwiązaniem?

Na początku warto wyjaśnić, że zawieszenie prowadzenia biznesu jest do zrobienia, ale nie dla każdego. Mogą o nim myśleć głównie przedsiębiorcy, który nie mają podwładnych i samodzielnie kierują swoją firmą.

Jeśli powyższy warunek zostanie spełniony można ubiegać się o zawieszenie działalności. W przerwie można zrezygnować z uiszczania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jednak nie jest to dobre wyjście. Przede wszystkim dlatego, że z chwilą zaprzestania płatności podatnik traci należne ubezpieczenie społeczne.

Oczywiście, aby zawiesić działanie małej firmy trzeba uzupełnić wniosek dla CEIDG oraz wskazać konkretny powód, np. rozchody przewyższają przychody, komplikacje prywatne lub zdrowotne. Sposób przekazania dokumentów zależy od samego przedsiębiorcy (osobiście, listownie lub przez internet). Trzeba jednak pamiętać, że zawieszenie powinno trwać od miesiąca do dwóch lat.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?
Next W przyszłym roku ruszą internetowe zwolnienia lekarskie

You might also like

Praca 0 Comments

Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne?

W Kodeksie Pracy sformułowane są regulacje dotyczące czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni funkcjonować na rynku pracy. Zgodnie z przepisami czas pracy osób niepełnosprawnych nie może przekroczyć 8

Śmierć zatrudnionego a prawa pracownicze

Każdy zatrudniony posiada duży zbiór praw i obowiązków, które powinny być stosowane. Jednak w chwili śmierci tracą swoją ważność. Czy ktokolwiek powinien przejmować powinności zawodowe takiego podwładnego? Okazuje się, że

Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa się

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply