Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie się zmienia. Czy kobiety także mogą starać się o wysokie posady?
Kobiety w biznesie często traktuje się dość luźno, nie bierze się na poważnie ich działalności, planów zawodowych oraz ambicji i referencji. Często paniom nie daje się szansy na awans ze względu na płeć.
Nikt już nie zaprzeczy, że stereotyp kobiety na wysokim stanowisku uległ poważnym modyfikacjom. Aktualnie panie zdecydowanie odnajdują się na stanowisku przełożonego, kierownika czy menadżera. Nie odstają od mężczyzn, a nie raz lepsze, ponieważ są w stanie wykonywać kilka czynności jednocześnie.
Podsumowując, warto dać szansę paniom, ponieważ chciałyby się spełniać zawodowo, posiadają wiele planów na przyszłość i dają korporacji dużo dobrego.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy należy się urlop bezpłatny?
Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może
Związki zawodowe to organizacje związkowe
W polskich przepisach prawa pracy interesy pracowników reprezentują organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa. Organizacja związkowa, która pełni rolę reprezentanta
Jak ograniczyć waśnie między zatrudnionymi?
Kłótnie i spory są normalnym procesem, który zachodzi w większych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne doświadczenia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe tematy. Jednak na granicy
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!