Czy biuro może generować oszczędności?

Czy biuro może generować oszczędności?

Nieustający kryzys powoduje, że większość firm szuka oszczędności i stara się racjonalnie zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę właściciel może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu kosztów. Jak oszczędzać w biurze?

Praca biurowa to przede wszystkim pozostawanie w jednym pomieszczeniu, przy biurku, przed komputerem lub na spotkaniu. Innymi słowy liczba kroków wprowadzonych przez przedsiębiorcę jest ograniczona i nie przyniesienie od razu} spodziewanych rezultatów.

Na początek trzeba zredukować zużycie prądu. Zwykle będzie to odłączenie nieużywanych sprzętów (faks, monitor, ksero), ograniczenie oświetlenia w dzień oraz gaszenie światła w pustych pomieszczeniach.

Oprócz tego można zwrócić uwagę na zużycie najważniejszych materiałów biurowych, na przykład przedmioty papiernicze. Jeśli rachunki pokażą niepokojące wyniki warto przenieść korespondencję na komputerową, a wydruki zmniejszyć do niezbędnego minimum.

Dość istotne jest także zastosowanie reguł recyclingu, ochrony środowiska oraz rozpowszechnianie świadomości o ekologii. Pozwoli to obniżyć lub zlikwidować straty i z czasem obniży dość wysokie rachunki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy można prosić sąd o przedstawienie uzasadnienia?
Next Jak przedsiębiorstwo rekrutuje menadżera?

You might also like

Dwa etaty w jednym zakładzie pracy?

Mieszkańcy kraju coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Zmusza ich do tego zła sytuacja finansowa w ich domach. Czy możemy pracować na bazie dwóch umów o prace w jednym zakładzie pracy?

Jakie są konsekwencje nieopłacenia mandatu?

Inspektor pracy ma obowiązek nadzorować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W chwili ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat funkcjonują

Kto powinien dostać świadectwo pracy?

Każdy podwładny, który odchodzi z pracy musi uzyskać świadectwo pracy. Nie jest brane pod uwagę, co było przyczyną zamknięcia współpracy oraz na jakich prawach funkcjonował w firmie. Kiedy świadectwo pracy

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply