Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?

Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?

Każdy podwładny zatrudniony w dużej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Poza tym otrzymuje niesatysfakcjonujące wynagrodzenie i mało ciekawy pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić duża część podwładnych decyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej. Co otrzymują w zamian? Czy to naprawdę się opłaca?

Rozkręcenie własnego przedsiębiorstwa pochłania wiele dojrzałej decyzji, dużej wiedzy branżowej oraz wkładu finansowego. Jednak nie powinien zapominać, że posiadanie firmy to także zalety.

Przede wszystkim przedsiębiorca może rozstrzygać o zakresie oferowanych usług, określać zadania wykonywane przez siebie oraz zatrudnionych, wprowadzać zmiany i udogodnienia, rozporządzać środkami oraz inwestować.

Wedle analiz, osoby które zrezygnowały z etatowego zatrudnienia to mężczyźni w średnim wieku, których znudziło narzucanie powinności zawodowych oraz urosły ambicje dotyczące zarobków. Jednak wielu nowych właścicieli nie może znaleźć środków na rozwój i rezygnuje.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym zajmuje się sekretarka?
Next Czym jest pozew?

You might also like

Kto może uzyskać certyfikat księgowego?

Otwarcie i prowadzenie biura rachunkowego wymaga zrealizowania wielu wymagań i formalności. Aby móc legalnie zajmować się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych trzeba uzyskać stosowne pozwolenie. Dokumentem, który umożliwia prowadzenie księgowości innych

Kobiety zdominowały bankowość. Stanowią blisko 70 proc. osób zatrudnionych w sektorze finansowym

Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób

Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply