Czego nie mogą publikować dziennikarze?

Czego nie mogą publikować dziennikarze?

Dziennikarze mają obowiązek przestrzegać zasad etyki zawodowej swojej profesji oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji w dwóch postaciach. Jako obywatel ma prawo do informacji publicznych oraz dziennikarskie prawo do informacji.

To szczególne dziennikarskie prawo daje mu prawo do kontaktu z przedstawicielami jednostek organizacyjnych, którzy muszą zapewnić mu swobodną współpracę z pracownikami oraz umożliwić zebranie informacji i opinii. W przypadku stanowczego sprzeciwu na wypowiedzenie się w danym temacie, dziennikarz nie może przymuszać osób trzecich do wypowiadania się.

W swojej pracy dziennikarz powinien zachować szczególną rzetelność oraz staranność przy uzyskiwaniu materiałów prasowych i kontrolować je pod kątem zgodności z prawdą. Dodatkowo dziennikarz zobowiązany jest chronić interesy i dobra osobiste swoje osobowe źródła informacji, którzy realizują te czynności w dobrej wierze. Osoba wykonująca zawód dziennikarza musi także być poprawna językowo i nie używać wulgaryzmów. Zabrania się dziennikarzowi rozpowszechniania zatajonej działalności reklamowej, w formie tzw. kryptoreklamy. Ponadto prawo uniemożliwia dziennikarzom wygłaszania poglądów dotyczących rozstrzygnięć sądowych zanim nie będzie wydane orzeczenie w pierwszej instancji. Zakazane jest publikowanie wizerunków osób uczestniczących w procesie, chyba że zgodzą się one na publikację.

Informacje, które zostały utrwalone w formie fonicznej lub wizualnej wymagają akceptacji informatora a przytoczone w materiale prasowym informacje, które nie zostały jeszcze upublicznione wymagają autoryzacji.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Jak doradca zawodowy pomaga bezrobotnemu?
Next Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych

You might also like

Praca 0 Comments

Czego dotyczą spory zbiorowe?

Rozbudowane firmy lub duże przedsiębiorstwa zatrudniają setki pracowników. Praktycznie zawsze pracodawca porozumiewa się z kadrą za pośrednictwem rady pracowniczej, która organizowana jest na podstawie wniosku zatrudnionych. Wielokrotnie nie da się

Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?

Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować? Przed wdrożeniem ulepszeń

Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?

Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply