Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?
Okres ciąży to trudny czas, kiedy przyszła matka powinna lepiej o siebie dbać i nie przemęczać się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona może wnioskować o uzyskanie zasiłku?
W zgodzie z ustawą każdy pracownik przyjęty w ramach umowy o pracę może ubiegać się o uzyskanie zasiłku chorobowego w dwóch ważnych przypadkach. Po pierwsze w momencie choroby lub przebywania na macierzyńskim przez 182 dni oraz z powodu gruźlicy lub w czasie ciąży do 270 dni.
Podstawą do przyznania świadczenia chorobowego jest długa niezdolność do pracy spowodowana ciężkim stanem zdrowia, który diagnozuje lekarz lub obowiązek przebywania w placówce odwykowej, zakładzie leczenia uzależnień oraz wyjazd na badania dla dawców.
Pracująca może dodać okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, gdy przerwa między nimi nie przekracza dwóch miesięcy oraz dotyczy podobnego schorzenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych w 2013 roku
W 2013 roku możliwość otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych ma więcej osób. Fakt ten spowodowany jest zmianą definicji i wydłużeniem dotychczasowego wieku emerytalnego. Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszła w
Renta dożywotnia – szansa dla seniorów
Na kwotę 6,5 miliona złotych opiewa suma dotychczas wypłaconych świadczeń w ramach tzw. renty dożywotniej, czyli umowy, przenoszącej prawo własności nieruchomości w zamian za wypłacane do końca życia, okresowe świadczenie.
W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?
W grupie wielu świadczeń działających od dawna na terenie Polski wymienić należy również zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim jednak go uzyskają muszą
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!