Co pracodawca sprawdza na rozmowie kwalifikacyjnej?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wybrane stanowisko, organizuje rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań pracodawcy. Wiele zadań i testów powtarza się prawie zawsze. Czego powinien się spodziewać kandydat? Jak przygotować się do konfrontacji?
Na wstępie należy powiedzieć, że przedmiotem każdej rozmowy jest wstępna weryfikacja. Zwykle bada się rzetelność dokumentów i ocenia osobowość i umiejętności komunikacyjne.
Przeważnie przełożony zadaje pytania o studia, ukończone kursy, poprzednie miejsca zatrudnienia, powody złożenia kandydatury akurat tutaj, ambicje i plany zawodowe, predyspozycje do pracy na konkretnym stanowisku. Poza faktami z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, odporność na stres, funkcjonowanie w grupie, wady i zalety oraz spryt i logikę.
Reasumując, spotkanie rekrutacyjne podpowiada czy kandydat może zajmować wolne stanowisko w przedsiębiorstwie oraz kto odnajdzie się na nim najszybciej. Często o wyborze decyduje pierwsze wrażenie, a nie zdobyte umiejętności i dyplomy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto zwykle korzysta z pomocy grupy zadaniowej?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji posiada zakres obowiązków, którymi musi się zajmować na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, Kiedy trzeba dokończyć szybko i sprawnie wybrany projekt, ale kadra
Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony wiele lat temu, żeby ojciec również uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli zadania rodzicielskie i
Kto stosuje czytniki RCP?
Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się unowocześniać firmę i wprowadzać rozwiązania technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które w dużej mierze ułatwią monitoring podwładnych i pomogą wskazać najgorszych. Jak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!