Co powinno znajdować się w służbowej notatce?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w takiej sytuacji odpowiednim rozwiązaniem?
W zgodzie z przepisami tworzenie notatek służbowych jest dozwolone. Mają pomagać w ocenie zatrudnionych oraz uwypuklać potknięcia i niepowodzenia. Nadal jednak nie wiadomo, czy mogą być uważane za dokumenty służbowe i zapisywane w świadectwie pracy.
Najczęściej w notatkach służbowych wskazać można niepochlebne informacje na temat personelu. Przede wszystkim źle wykonywane obowiązki, trudne relacje ze współpracownikami, spóźnienia, konflikty z klientami. Inaczej mówiąc wszystkie nieprawidłowe i niepożądane sytuacje, w których brał udział zatrudniony.
Reasumując, celem sporządzania notatek służbowych jest przedstawienie niedoskonałej strony pracownika, jego uchybień oraz porażek. Wielu właścicieli bierze je bardzo poważnie i często za niewielkie przewinienie wręczają wypowiedzenie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak portale społecznościowe mogą pomóc w zdobyciu pracy?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może pomóc nam
Kto może przedłużyć okres wychowawczy dla dziecka?
Narodzenie dziecka jest dla rodziny istotnym i radosnym momentem. Dodatkowo rząd w ramach ulg prorodzinnych daje kilka udogodnień. Jedną z nich jest możliwość uzyskania dłuższego urlopu opiekuńczego. Ponieważ aktualizacja prawa
Co odpowiedzieć na pytanie o powód zmiany pracy?
Rozmowy kwalifikacyjne, a następnie wdrożenie nowego pracownika w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz środków finansowych. Dlatego też przekonywującym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!