Co oznacza norma pracy?

Co oznacza norma pracy?

O normie pracy trzeba mówić w odniesieniu do ustaleń na umowie, które zawarto między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak została przeprowadzona spotkanie oraz wstępne negocjacje, w wyniku których obie strony przyjęły ostateczną wersję. Czym w rzeczywistości jest owa norma?

W zgodzie z przepisami norma pracy to katalog zobowiązań i zleceń wypełnianych przez zatrudnionego. Powinności spełniane są na podstawie odpowiedniej umowy, w której zawarto szczegóły współpracy oraz zasady, których należy przestrzegać.

Najczęściej o normie pracy wspomina się w czterech kontekstach. Po pierwsze, gdy zlecenie musi być wykonane w ustalonym czasie (czasowa), gdy czas ogranicza ilość wykonanych zleceń (ilościowa), gdy jeden zatrudniony musi zajmować kilka stanowisk jednocześnie lub cyklicznie (obsługowa) oraz gdy wielkość zespołu uzależniona jest od typu zadania (obsadowa).

Warto również dodać, że zignorowanie norm pracy jest bezprawne i powinno prowadzić do ponownego uregulowania podziału obowiązku. Jeśli kłopot nie zostanie rozwiązany pracownik może wnieść sprawę do sądu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak działają sądy powszechne?
Next W jaki sposób chronione są dane osobowe?

You might also like

Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom

Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w

Komu przysługuje urlop proporcjonalny?

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni

Kiedy zwolnienie podwładnego jest możliwe?

W zgodzie z przepisami zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w konkretnych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może odsunąć podwładnego z pracy. Jak

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:32 Reply
    Bardzo często pracownicy wysługują się innymi pracownikami, żeby tylko nie robić tego, czy czegoś innego.

Leave a Reply