Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć ocenę podwładnego? Jaki system będzie korzystny dla obu stron?
Na wstępie warto powiedzieć, że zwykle ocena pracownika odbywa się na prośbę kierownika lub prezesa. W czasie rozmowy porusza się kwestię podejścia do powierzonych obowiązków, stosunków z pozostałymi pracownikami, zaangażowanie oraz przyznaje lub zabiera premie lub nagrody.
Powodem wprowadzenia oceny pracowniczej jest monitorowanie, panowanie nad podwładnymi, podgląd postępów, zamykanie bieżących problemów, szukanie wyjścia w przypadku wystąpienia komplikacji oraz umacnianie więzi i korygowanie niewłaściwych zachowań.
Warto takie operacje organizować często, gdyż ewentualne uwagi nie będą odwlekane, pochwały zapominane, a czasowe konflikty omijane. W idealnych warunkach powinny być co miesiąc, jednak ze względu na wiele obowiązków ciężko poświęcić każdemu tyle samo czasu. W rzeczywistości dobrze sprawdza się kwartalne powracanie do sprawy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy trudno znaleźć posadę po wakacjach?
Wakacje to czas, gdy część osób potrzebuje wolnego od rutynowych powinności zawodowych. Urlopy określa się dużo wcześniej, żeby realizować swoje plany wyjazdowe zgodnie z założeniami. Aczkolwiek osoby zatrudnione na umowę
Czy stres mobilizuje podczas przemawiania?
Wiele osób ma kłopot z przełamaniem tremy i stresu w trakcie występów przed szerszą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo zaangażowania i często trwa niezwykle długo. Jak
Kiedy pracownik może wyjść na papierosa?
Życie osobiste oraz służbowe często przysparza mnóstwo problemów. Dla niektórych sposobem na odreagowanie są sporty, pogłębianie swoich pasji, dla pozostałych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany na stanowisku pracy,
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:27