Praca
Które informacje do świadectwa pracy?
Świadectwo pracy jest dowodem na to, że pracownik zajmował wyznaczone stanowisko oraz spełniał opisane zadania. Poza tym może zawierać wiadomości o przebytych szkoleniach oraz drodze awansu w firmie. Czy świadectwo
Kiedy urlop na żądanie jest niezgodny z prawem?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma możliwość skorzystania z urlopu na żądanie, czyli wolnego, które nie musi być usprawiedliwiane. Okazuje się, że są momenty, kiedy z przywileju skorzystać
Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?
Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony
Jaki jest aktualny limit zwolnienia od stosowania kas fiskalnych?
Ubiegłoroczne rozporządzenie Ministra Finansów dotyczy zmniejszenia kwoty obrotu, która zobowiązuje do prowadzenia kasy fiskalnej oraz zdjęcia obowiązku prowadzenia rejestru przy użyciu tych kas. Rozporządzenie obowiązuje na na rok 2013 i
Specyfika przedsiębiorstw samochodowych
Branża motoryzacyjna jest bardzo specyficzna i nie każdy jest w stanie unieść trudy prowadzenia takowego biznesu. Mimo problemów na wszystkich rynkach inwestowanie w taką działalność może stać się opłacalna i
Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?
Bardzo często spotykane w kraju są osoby, które pomimo prowadzenia własnej firmy, pracują ponadto u innego pracodawcy. W takiej sytuacji nie mają one konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są
Czego dotyczy zasada uprzywilejowania przy zatrudnieniu?
Kodeks pracy jest aktem regulującym prawa i obowiązki pracownika, zatem przepisy w nim zamieszczone są normami bezwzględnie obowiązującymi. Znaczy to, że nie dopuszczają one żadnych wyjątków na niekorzyść osoby uprzywilejowanej.
Płaca osób na państwowych stanowiskach
Kwotę zarobku pracowników strefy pieniężnej Polski określa się na podstawie innych zasad, niż w kwestii standardowych porozumień o prace w indywidualnych zakładach pracy. Opisane wypłaty podlegają pod określone układy zbiorowe.
Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Pracownikom niezdolnym do pracy na skutek choroby zawodowej otrzymują świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- wypłacany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, wypłaca się go niezależnie
Bariery w prowadzeniu własnego biznesu
Otwarcie własnej firmy, jak i praca na etacie, ma priorytetowe podstawowe przeznaczenie. Uzyskanie dochodu pozwalającego na godne warunki życiowe. Ponadto nie dziwi kwestia, iż osoby wybierające własny biznes są obarczone
Sprawiedliwość to podstawa w miejscu pracy
Każdy zatrudniający powinien stosować się do przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy. Między innymi chodzi dobre traktowanie wszystkich zatrudnionych oraz tolerancje i równość. Są to fundamentalne zasady konieczne do zbudowania właściwych
Jakie są ulgi z tytułu prowadzenia działalności w miejscu zamieszkania?
Biznesmeni, którzy postanowili wykorzystywać cześć swojego mieszkania na cele prowadzonej działalności gospodarczej, mogą odliczyć koszty amortyzacji w tytule aktywności gospodarczej. Decydując się na takie postępowanie, należy w pierwszej fazie: –
