Metody wypłacania zasiłków
Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia się jakie metody wypłacania świadczeń stosuje ZUS.
Przede wszystkim o zasiłek może ubiegać się osoba, która kwalifikuje się do jego pobierania. O zasadności przyznania świadczeń decydują urzędnicy skarbowi, którzy ustalają listę najbardziej potrzebujących w rejonie.
Aby uzyskać zasiłek należy złożyć wszystkie dokumenty poświadczające aktualną niezdolność do pracy. Jest to część dokumentacji stwierdzającej zasadność obierania świadczenia.
Przekazywanie zasiłku powinno odbywać się w terminach otrzymywania wynagrodzenia w dowolnej formie, np. przelew bankowy, przekaz pocztowy, odbiór pieniędzy osobiście.
Prawo do zasiłku ma każdy, komu przysługuje oraz kto ma odpowiednie uprawnienia. Jeśli np. zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy zostało wystawione na okres sześciu miesięcy, prawo do ubiegania się o świadczenie będzie możliwe do ostatniego dnia obowiązywania.
W przypadku krzywdzących decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, tj. wydanie niższej lub wyższej sumy, nieprzyznanie zasiłku wcale może zostać podważone. Jednak sprawa po trzech latach ulega przedawnieniu. Warto pilnować terminów.
Każda decyzja, jaką podejmie ZUS może zostać uznana za błędną i przekazana do sądu rejonowego, który zajmuje się rozpatrywaniem tego typu spraw.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak uzyskać wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie może spełniać zadań służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien przekazywać należną pensję
Czym charakteryzuje się zasiłek pielęgnacyjny?
W kraju istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego wniosku. Rodzaj i wysokość uzależnione są od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy płacony jest na
Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym
Pracownik ma gwarancję wypłaty wynagrodzenia chorobowego na czas, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać ogółem
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!