Umowa ramowa z tzw. freelancerem

Umowa ramowa z tzw. freelancerem

Bezrobotny, który w ostatnio poszukiwał pracy świetnie wie, jak trudno o coś konkretniejszego. Nie wspominając o godziwym wynagrodzeniu i umowie o pracę. Ale jak niewątpliwie jest, potrzeba matką wynalazku, dlatego coraz większą popularnością:większym powodzeniem cieszy się aktualnie tzw. freelancing.

Typowy freelancer pracuje w oparciu o ustalone zamówienia, nie jest na żadnym etacie. Sam dysponuje swoim czasem i sam negocjuje wysokość wynagrodzenia. Z takiej możliwości korzystają najczęściej translatorzy, informatycy i programiści, dziennikarze, fotografowie. Pomimo to, tacy ,,wolni strzelcy” wolą jednak współpracować z jedną lub dwiema firmami i spokojnie przyjmować zamówienia. Wybór takiego rodzaju zatrudnienia daje wiele wolności, ale przysparza również wiele ponadprogramowych zadań. Podstawowy polega na podpisaniu umowy ramowej.

Głównym punktem umowy powinny być jasno wyrażone warunki, zasady działania i przede wszystkim wielkość wynagrodzenia. Poza tym ważna jest lista zobowiązań do wykonania oraz konkretne terminy ich egzekwowania. Na przykład wzór wizytówki zaprojektowany przez grafika musi być wykonany w ciągu 10 dni od złożenia zamówienia. Nie ma znaczenia czy freelancer ma swoją firmę. Dla pewności i bezpieczeństwa zawsze warto postarać się o umowę.

Standardowo, jak w każdej umowie, powinny znaleźć się różne istotne informacje, takie jak: dane osobowe oraz adres zamieszkania stron; data zawarcia umowy; uregulowanie, co stanie się przedmiotem zlecenia, np. artykuły, zdjęcia oraz uwagi dotyczące praw autorskich; czas trwania lub daty przekazywania konkretnych zleceń; możliwości w sytuacji wypowiadania umowy; zapisanie w tytule czy jest to umowa zlecenie/dzieło; wielkość wynagrodzenia, termin i forma wypłaty; formy kontaktu (e-mail, telefon), sposoby sporządzania ewentualnych aneksów; zgoda z obu stron (podpisy).

Oddzielnie warto wspomnieć jeszcze o prawie autorskim. Otóż freelancer, jak każdy, kto wykonuje pracę twórczą, zobligowany jest do respektowania prawa autorskiego. zamysł musi być od początku do końca dziełem zleceniobiorcy, oczywiście według wytycznych ustalonych wcześniej. Aby nie było niepewności i wątpliwości często dodaje się odpowiedni akapit do umowy dotyczący skutków w przypadku złamania prawa oraz wysokości sankcji.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?
Next Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?

You might also like

Czym jest Komisja Pojednawcza?

Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić

W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?

Wiele przedsiębiorstw i korporacji w Polsce notuje ogromne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od niedawna popularne jest otwieranie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed ewentualną upadłością lub

Czym zajmuje się inspektor pracy?

Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest sprawdzanie firmy w odniesieniu do respektowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest losowo lub na podstawie powiadomienia. Jakie mandaty

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply