Zasady wypłacania odpraw pracowniczych
Etat w samorządzie zmusza do posiadania odpowiedniego wykształcenia oraz podstawowych umiejętności administracyjnych. Finalizuje się po zdobyciu odpowiednio długiego stażu lub na skutek innych faktów. Kiedy pracownik może dostać odprawę? Na jakiej podstawie jest wypłacana?
Jedenaście lat temu napisano i wprowadzono w życie ustawę, która reguluję sprawę odpraw oraz zwolnień grupowych. Jest ona istotna w czasie rozstrzygania trudnych sytuacji i boju o swoje interesy.
W zgodzie z prawem każdy urzędnik samorządowy, który przyjął wypowiedzenie umowy (grupowe lub indywidualne) może ubiegać się o wypłacenie odprawy. Oczywiście są to sytuacje, gdzie zwolnienie wychodzi z inicjatywy pracodawcy, a nie wina podwładnego.
Na koniec warto dodać, że na temat grupowych należy mówić w odniesieniu do firm, które posiadają minimum sto osób, z czego 10% traci pracę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Gwarancja czy rękojmia? Na co zwrócić uwagę przy zakupie oświetlenia LED przez Internet
Wielu nieuczciwych sprzedawców wykorzysta każdy pretekst, żeby nie wymienić produktu, ani nie zwrócić za niego pieniędzy, mimo że – zwłaszcza w świetle obowiązującej od pół roku nowej ustawy o prawach
W jaki sposób poinformować o upadłości?
W ostatnim czasie wiele firm posiada kłopoty finansowe. Zwykle powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się tragicznie. Jak właściciel
Czym jest pozew?
Przyczyn pisania pozwów jest całe mnóstwo. Łączy je jeden cel – wyjaśnić kwestię sporną oraz wydać decyzję uznającą winę lub niewinność. Osoba przedstawiająca pismo (powód) występuje przeciwko pozwanemu i powinna
1 Comment
Aneta
11 września, 19:09