Przez jaki okres warto zatrzymać dokumentację firmy?

Przez jaki okres warto zatrzymać dokumentację firmy?

W zgodzie z przepisami obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest posiadanie dokumentów księgowych. Warto jednak wyjaśnić, że funkcjonują dokładne wytyczne dotyczące odpowiedniego gromadzenia i opisywania dokumentów. W jaki sposób należy dbać o księgowość?

Na wstępie warto wspomnieć, że dokumentacja firmowa musi być przechowywana jako potwierdzenie i ewentualnie przekazywana instytucjom skarbowym w celach rozwiązania sprawy. Znajdować się powinna w pierwotnej siedzibie , jednostce lub biurze rachunkowym, które zajmuje się sprawami finansowymi działalności gospodarczej.

Oprócz tego musi być przetrzymywana przez pięć lat zaczynając od roku, w którym wniesiono rozliczenie podatkowe. Następnie archiwizowane materiały uznawane są za nieważne, ulegają przedawnieniu i można je zniszczyć lub wyrzucić.

Druki powinny pozostawać w posiadaniu właściciela, gdyż przeprowadza się kontrole, które oceniają firmę pod względem praworządności interesu na podstawie zgromadzonych dowodów. Niedobór faktur lub błędy powodują poważne skutki finansowe oraz karne.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous W jakiej pracy zarabia się najmniej?
Next Kiedy można przeszukiwać osoby niepełnoletnie?

You might also like

Wiadomości 1Comments

Czego dotyczyć ma ustawa offsetowa?

Ze wzgląd na członkostwo Polski w Unii Europejskiej konieczne jest ciągle przeprowadzanie zmian prawnych. Są one omawiane z przedstawicielami państw i niezwłocznie przeprowadzane. Na liście nowych ustaleń jest podpisana w

Wiadomości 0 Comments

Zasady działania programów partnerskich w obrębie reklamy w Internecie

Programy partnerskie uruchamiają działania mające na celu współpracę pomiędzy podmiotami prawnymi w celu obopólnej korzyści. Podmiotem prawnym, w ramach ustawy partnerskiej, może być firma lub osoba prywatna. Programy partnerskie w

Wiadomości 3 komentarze

Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy ?

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply