Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie. Co uczynić, żeby pobierać rentę szkoleniową?
Aby uzyskać prawo do świadczenia należy wykazać niezdolność do wykonywania obowiązków służbowych, mieć uregulowaną sytuację składkową i nieskładkową oraz potwierdzić, kiedy nastąpił problem z dalszą pracą na zajmowanym wcześniej stanowisku.
O przyznaniu zasiłku decyduje lekarz orzecznik, przyjęty przez ZUS, który diagnozuje pacjenta, ocenia stan zdrowia oraz prawdopodobieństwo zatrudnienia w innej firmie. Oprócz tego brany jest pod uwagę wiek, wykształcenie, lata pracy, możliwości psychofizyczne i poziom niepełnosprawności.
Podsumowując można powiedzieć, że renta przysługuje wąskiej grupie podwładnych, którzy mają szansę na prawidłowy rozwój zawodowy oraz odbyli wszystkie badania. Środki pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dla kogo dodatek mieszkaniowy?
W Polsce funkcjonuje świadczenie mieszkaniowe, które wypłacane jest niewydolnym finansowo lokatorom. Dzięki temu unikają długów i na czas opłacają rachunki za mieszkanie. Wydawane jest na podstawie wniosku. Jak ubiegać się
Kto może starać się o rentę szkoleniową?
O rencie szkoleniowej trzeba powiedzieć w stosunku do pracowników, którzy utracili możliwość pracy zawodowej, aczkolwiek po zmianie profesji nadal mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne warunki, które trzeba spełnić,
Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?
Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby ratować zatrudnionego na wypadek kłopotów zdrowotnych lub w przypadku narodzin dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym przyjętym na podstawie umowy o pracę. Kto powinien ubiegać się o
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!