Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?
Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować?
Przed wdrożeniem ulepszeń chory pracownik udawał się do lekarza, który wypisywał zaświadczenie o stanie zdrowotnym, który nie pozwala na przybycie do pracy. Następnie dokument powinien został dostarczony pracodawcy i oddziałowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po usprawnieniach cały proces będzie dużo szybszy.
Oczywiście podwładny nadal będzie musiał odwiedzić lekarza, jednak zwolnienie z pracy zostanie wystawione elektroniczne. W związku z tym przełożony i ZUS szybko zweryfikują kondycję fizyczną zatrudnionego.
Celem nowego systemu jest usprawnienie całego procesu oraz wyeliminowane sytuacji, w których pracownik obiecywał posiadanie zwolnienia, a w rzeczywistości nim nie dysponował. Wprowadzał w błąd pracodawcę, który musiał oczekiwać na pismo do 7 dni roboczych od daty wystawienia. Teraz obejrzy podgląd on-line chwilę po wizycie pracownika w placówce medycznej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko na ostatnią chwilę?
Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy
Umowa śmieciowa a obowiązki studenta
Obecnie na rynku pracy dużą popularnością mogą pochwalić się umowy zlecenie, ponieważ są niezobowiązującą formą zatrudnienia oraz umożliwiają przedsiębiorcom cięcie kosztów. Oznacza to dla licznej grupy pracowników ten rodzaj pracy
Wszystko o topgradingu
Większe firmy i korporacje szukają sposobów na mnożenie efektywności i zwiększenie rozgłosu. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych kandydatur ciężko wskazać kogoś
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!