Po co organizuje się spotkania biznesowe?
Każda szanująca się korporacja, która przyjmuje wielu podwładnych musi zwoływać systematyczne spotkania biznesowe. Są niezbędne do właściwego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i ograniczania kłopotów. Jakie kwestie rozstrzyga się na zebraniach? Kto prowadzi takie spotkanie?
Nie od dziś wiadomo, że rozmowa jest dobrym sposobem na przedstawienie ważnych informacji, ustalenie szczegółów projektu czy eliminowanie chwilowych kłopotów całej firmy. Dlatego wiele przedsiębiorstw ogłasza częste spotkania, na których bada się poprzedni miesiąc pracy, wskazuje błędy i ewentualne drogi wyjścia z kiepskiej sytuacji.
Zazwyczaj naradę biznesową prowadzi przełożony. Może to być kierownik działu, menager, koordynator, czasami nawet członek zarządu lub sam właściciel. Każdy z nich porusza priorytetowe sprawy, które mogą wpłynąć na lepsze wyniki, zmotywują zespół do pracy oraz przekazuje zmiany wdrażane w niedalekiej przyszłości.
Oprócz funkcji oznajmiających narady biznesowe zacieśniają więzi zawodowe, poprawiają stosunki między współpracownikami, uczą wzajemnej pomocy i pracy w grupie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czego dotyczą spory zbiorowe?
Rozbudowane firmy lub duże przedsiębiorstwa zatrudniają setki pracowników. Praktycznie zawsze pracodawca porozumiewa się z kadrą za pośrednictwem rady pracowniczej, która organizowana jest na podstawie wniosku zatrudnionych. Wielokrotnie nie da się
Na jakich warunkach można zatrudniać osoby młodociane?
Przepisy zakładają możliwość zatrudnienia osób młodocianych. Pracodawcy, którzy rozważają takie działanie muszą jednak uwzględnić liczne ograniczenia, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy takiego pracownika. Zgodnie z prawem pracy młodocianym
Rynek pracy: na zachodzie powiało optymizmem
Aż 58% pracowników mieszkających w województwach: zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim spodziewa się podwyżki wynagrodzenia w najbliższym czasie – wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!