W jakich przypadkach można zastosować apelację?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy naprawdę warto pracować na takich warunkach?
Powodem zawierania umowy o dzieło jest wypełnienie konkretnej usługi lub osiągnięcie spodziewanych wyników w zamian za umówione wynagrodzenie. Najważniejsze szczegóły omawiane są na wstępie i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło obowiązuje na czas spełnienia powinności, zadań, raportów lub innych pism. Jakość sprawdzana jest przez pracodawcę, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Zerwanie od umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy pracownik nie wykona swoich powinności w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała niekorzystnie na przełożonego (niewłaściwe obliczenia, nieodpowiednie decyzje).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym są koszty egzekucyjne?
Każdy właściciel firmy powinien zdawać sobie sprawę, że nie zawsze osiągnie oczekiwane zyski. A jeśli niedobory finansowe staną się codziennością może mieć problem z regulowaniem wystawionych rachunków i faktur. Zwykle
Kiedy należy zastosować areszt tymczasowy?
Do aresztu tymczasowego zamyka się po wydaniu sądowego orzeczenia. Wybierane jest w stosunku do podejrzanych, którzy próbują uciekać przed sprawiedliwością, ukrywać się lub przenosić miejsce pobytu. W jakich sytuacjach areszt
W jakich przypadkach korzysta się z ugody administracyjnej?
Zgodnie z prawem administracyjnym możliwe jest stosowanie ugody. Żeby tak się stało należy spełnić kilka istotnych warunków. W jakich przypadkach podpisuje się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób usuwania
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!