Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Wedle badań połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty na święta dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie pielęgnuje się inne tradycje, dlatego pomysłów na paczki jest całe mnóstwo. Czy wypada obdarowywać podwładnych? Co umieścić wśród świątecznych podarków od pracodawcy?

Najczęściej szefowie i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje zadania, miała wpływ na wspólny sukces, przyniosła korzyści finansowe. Niejednokrotnie wręczenie prezentów odbywa się na firmowej wigilii lub zebraniu.

Wśród najbardziej popularnych prezentów są talony, vouchery, rabaty do wybranych punktów handlowych lub usługowych, pieniądze lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, luksusowe przedmioty, alkohol).

Oczywiście zadaniem każdego pracodawcy jest uiszczenie podatku za przyznane prezenty. Jednakże cała idea jest sprzyjająca, przenosi domową aurę świąt do pracy, wpływa na przyjazne relacje ze współpracownikami, działa mobilizująco na cały zespół. Warto zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, aby pracownicy poczuli się wyjątkowo.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie
Next W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?

You might also like

Czy rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które rozpoczyna nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w

Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?

Przedsiębiorca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, jeśli on codziennie korzysta z urządzeń służbowych w celach prywatnych. Najczęściej przedsiębiorca jasno mówi, iż czas pracy powinien być jak najlepiej wykorzystany dla

Wiadomości 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat boryka się obecnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez moderowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply