Czym charakteryzuje się zasiłek pielęgnacyjny?
W kraju istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego wniosku. Rodzaj i wysokość uzależnione są od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy płacony jest na podstawie dokumentów lub po sprawdzeniu przez urzędników państwowych. Wśród nich jest zasiłek pielęgnacyjny. Czym się wyróżnia? Kto powinien się o niego ubiegać?
Po pierwsze trzeba powiedzieć, że zasiłek pielęgnacyjny należy się osobom, które mają problemy z samodzielną egzystencją i potrzebują pomocy w wypełnianiu codziennych czynności życiowych (np. higiena osobista, jedzenie, sprzątanie).
Aby uzyskać zasiłek trzeba mieć niepełnosprawne dziecko lub skończyć 75 lat. Oprócz tego należy przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności oraz całą dokumentację medyczną. Świadczenie przyznawane jest bezterminowo, chyba że jednostkowy przypadek nakazuje inne zachowanie.
Reasumując, żeby uzyskać zasiłek pielęgnacyjny należy udowodnić dysfunkcje psychoruchowe lub dysponować zaświadczeniem o niepełnosprawności. Najpierw jednak trzeba wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek, który zostanie rozpatrzony, a wynik wysłany zainteresowanemu.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie zmiany w zasiłku dla bezrobotnych?
Osoby, które nie potrafią zdobyć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek dla bezrobotnych. W obecnym roku wynosi 823,60 zł i należy się tylko niektórym. W jaki sposób upominać się o
Czym charakteryzuje się renta szkoleniowa?
O rencie szkoleniowej można mówić w odniesieniu do pracowników, którzy stracili możliwość kontynuowania kariery zawodowej, ale po przekwalifikowaniu nadal mogą pozostawać czynni zawodowo. Istnieją jednak pewne zasady, które trzeba spełnić,
Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wydawane jest na skutek choroby, pobytu w zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności zaopiekowaniem się osobą z bliższej rodziny ubezpieczonego. Osobą uprawnioną przez ZUS
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!