Kto powinien przeprowadzić spotkanie biznesowe?

Kto powinien przeprowadzić spotkanie biznesowe?

Każda szanująca się firma, która przyjmuje wielu pracowników musi organizować cykliczne spotkania biznesowe. Są niezbędne do dobrego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i niwelowania problemów. Jakie tematy omawia się na zebraniach? Kto powinien przeprowadzić takie spotkanie?

Od zawsze wiadomo, że rozmowa jest dobrym sposobem na ogłoszenie istotnych informacji, ustalenie detali projektu czy rozwikłanie chwilowych kłopotów całej firmy. W związku z tym wiele przedsiębiorstw ogłasza comiesięczne narady, na których monitoruje się poprzedni miesiąc pracy, wypisuje błędy i ewentualne drogi ucieczki z kiepskiej sytuacji.

Zwykle rozmowę biznesową obsługuje przełożony. Może to być naczelny działu, kierownik, koordynator, rzadziej członek zarządu lub nawet prezes. Każdy z wymienionych porusza ważne sprawy, które wpłyną na polepszenie wyników i zmotywują zespół do pracy oraz ogłasza modyfikacje wprowadzane w najbliższym czasie.

Oprócz funkcji informacyjnych spotkania biznesowe budują więzi służbowe, poprawiają kontakty między współpracownikami, uczą obustronnej pomocy i pracy grupowej.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o prawie pierwokupu
Next Jak rozmawiać z kontrahentem przez telefon?

You might also like

Kiedy należy się urlop bezpłatny?

Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może

Praca 0 Comments

Czego dotyczą spory zbiorowe?

Rozbudowane firmy lub duże przedsiębiorstwa zatrudniają setki pracowników. Praktycznie zawsze pracodawca porozumiewa się z kadrą za pośrednictwem rady pracowniczej, która organizowana jest na podstawie wniosku zatrudnionych. Wielokrotnie nie da się

Praca 1Comments

Jak wygląda zwolnienie monitorowane?

Każdy przełożony pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i rzetelnych pracowników. Niestety kłopoty gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stałą i niezmienną sytuację. Czasami nieuniknione jest stosowanie zwolnień

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply